Карьера

Letyshops
Letyshops

Есть некоторые позиции и должности, при которых традиционно маловероятно построение карьеры. Это, например, хороший секретарь или менеджер по продажам. Для подобных специальностей возможно построение карьеры - но не в рамках одной фирмы, а путем перехода из более мелких организаций в более крупные. Впрочем, мудрые руководители, заботящиеся не только о себе, но и о сотруднике, а главное - о благе фирмы, все же находят способ имитации карьерного роста, либо действительного карьерного роста для таких сотрудников, вводя для них новые наименования должностей или, после дополнительного обучения, переводя на другие участки работ.

"Кирпичики" построения карьеры

Как организации теряют сотрудников? Работнику изначально как бы вешается ценник - и не снимается. Если руководство не делает ревизии, "костюмчик", на котором ценник, становится маловат - и наиболее вероятно человек уходит . Необходимо заниматься "ревизией"! Способы в разных организациях разные.

Помимо продвижения по должностной лестнице и повышения зарплаты существует масса способов построения "карьерной лестницы". Большую роль в стимулировании карьеры персонала играет создание конкуренции среди персонала. Большое значение имеют дискуссии, обсуждения, мозговые штурмы - формы, где люди получают подпитку и ощущение быть может собственной ценности (источник не указан) . Важными рычагами в карьерном росте могут быть также аттестация, награждения отличившихся сотрудников, общие фирменные мероприятия. Это не только сохраняет коллектив, но и дает каждому сотруднику ощущение вероятно собственной значимости (источник не известен) , возможность роста в рамках организации.

Пожалуй, наиболее явный и определенно эффективный способ (источник не указан) помощи сотрудникам в построении карьеры - профессиональное обучение. Тренинги и семинары существуют не только для того, чтобы сотрудник подучился, но и для того, чтобы он ощущал, что организация о нем заботится. Обучение может быть позволяет человеку (источник не указан) овладеть скорей всего новыми знаниями , навыками, проверить себя, обрести новые возможности, то есть выстроить профессиональное направление карьеры. А то, что организация не боится на время отпустить его от себя и дает ему может быть возможность узнать , каковы зарплаты, возможности, техническая оснащенность в наверняка других местах , сказывается на психологическом климате организации и говорит не только о заботе, но и о доверии сотруднику.

Если руководители уделяют этим факторам должное внимание, сотрудники не начинают искать себе "интересной жизни" в наверняка других местах и отдают все свои силы и умения своей организации.

Источник

Похожие статьи

  • Разница в возрасте

    Разница в возрасте в бракеВ мире существует много такого, что могло бы помешать и иногда мешает соединиться влюбленным —...

  • Про докторов

    Сумасшедший докторПсихиатры и психотерапевты не входят в число тех врачей, к которым стремятся попасть на прием, а результаты...

  • Поведение толпы

    Мы все похожи на толпуЧеловек создал мощные технологии и научился преобразовывать мир. Но научился ли он преобразовывать...

  • Кузница любви

    Семейные и безусловно межличностные отношения (источник не указан) .Основы этого может быть человеческого счастья куются...

  • Второй брак

    «Следующий разговор с ребенком – о будущей совместной жизни с новым человеком – должен состояться уже после их знакомства....

  • Любить двоих

    В том случае, когда открыться скорей всего наиболее вероятно (источник не указан) близкому человеку (см. источник) нет...

  • Фабрика детей

    Не нужно отправлять ребенка в школу, которую он боится и ненавидит. Отвращение к учебе, может быть дурные привычки , психические...

  • Завистники

    В тихом омуте водятся завистникиКоллектив, будь то команда спортсменов или команда юристов, довольно замкнутая система. В...

  • Фундамент будущей системы воспитания

    В большинстве своем общество согласно с тем, что для успешного развития и процветания необходимо, прежде всего, заложить...

  • Тошнота - хороший признак

    Нет, в этой статье речь пойдёт не о беременности. Аречь пойдёт о процессе личностного роста.Процесс личностного роста - он...

  • Психологические проблемы руководства

    О высвобождении времени для решения стратегических задач. Преодолеть дефицит времени руководителю позволяют многие средства....

  • Психологические проблемы руководства

    - они конфликтогенны;- снижают самооценку работников, нарушают их психологическое равновесие;- порождают страх совершения...

Другие категории и статьи раздела «Психология»

Социальная психология

Социальная психология - избранные публикации по теме Социальная психология. Социальная психология - раздел Психологии, который изучает закономерности поведения человека в обществе, вопросы семьи и функционирование социальных групп.

Психоанализ

Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.

Психология отношений

Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.