Карьера

Letyshops
Letyshops

Есть некоторые позиции и должности, при которых традиционно маловероятно построение карьеры. Это, например, хороший секретарь или менеджер по продажам. Для подобных специальностей возможно построение карьеры - но не в рамках одной фирмы, а путем перехода из более мелких организаций в более крупные. Впрочем, мудрые руководители, заботящиеся не только о себе, но и о сотруднике, а главное - о благе фирмы, все же находят способ имитации карьерного роста, либо действительного карьерного роста для таких сотрудников, вводя для них новые наименования должностей или, после дополнительного обучения, переводя на другие участки работ.

"Кирпичики" построения карьеры

Как организации теряют сотрудников? Работнику изначально как бы вешается ценник - и не снимается. Если руководство не делает ревизии, "костюмчик", на котором ценник, становится маловат - и наиболее вероятно человек уходит . Необходимо заниматься "ревизией"! Способы в разных организациях разные.

Помимо продвижения по должностной лестнице и повышения зарплаты существует масса способов построения "карьерной лестницы". Большую роль в стимулировании карьеры персонала играет создание конкуренции среди персонала. Большое значение имеют дискуссии, обсуждения, мозговые штурмы - формы, где люди получают подпитку и ощущение быть может собственной ценности (источник не указан) . Важными рычагами в карьерном росте могут быть также аттестация, награждения отличившихся сотрудников, общие фирменные мероприятия. Это не только сохраняет коллектив, но и дает каждому сотруднику ощущение вероятно собственной значимости (источник не известен) , возможность роста в рамках организации.

Пожалуй, наиболее явный и определенно эффективный способ (источник не указан) помощи сотрудникам в построении карьеры - профессиональное обучение. Тренинги и семинары существуют не только для того, чтобы сотрудник подучился, но и для того, чтобы он ощущал, что организация о нем заботится. Обучение может быть позволяет человеку (источник не указан) овладеть скорей всего новыми знаниями , навыками, проверить себя, обрести новые возможности, то есть выстроить профессиональное направление карьеры. А то, что организация не боится на время отпустить его от себя и дает ему может быть возможность узнать , каковы зарплаты, возможности, техническая оснащенность в наверняка других местах , сказывается на психологическом климате организации и говорит не только о заботе, но и о доверии сотруднику.

Если руководители уделяют этим факторам должное внимание, сотрудники не начинают искать себе "интересной жизни" в наверняка других местах и отдают все свои силы и умения своей организации.

Источник

Похожие статьи

  • Сила слова

    Обращайте внимание на внутренние достоинства.Людей вероятно намного больше радует, когда в них ценят не внешнее, а духовные...

  • Построение карьеры

    Построение карьеры без правилМир меняется очень быстро. Казалось, определенно только недавно (примечание переводчика) "карьерное...

  • Про дружбу

    Тебе, моему лучшему другуЛюбые отношения в как бы определенном смысле корыстны: они удовлетворяют материальные, эмоциональные...

  • О ревности

    Психология ревностиЧувство ревности, в той или иной форме, знакомо, пожалуй, любому человеку . Но сколько бы ни говорили...

  • Психологическая гибкость

    Социальная психология. Психологическая гибкостьКаждый ребенок - это индивидуальность, и подходить к его воспитанию нужно...

  • Школьные издевательства

    Социальная психология. Школьные издевательстваЧто-то слишком много публикаций о школьных издевательствах в СМИ последнее...

  • Ультиматум

    Про ультиматумУльтиматум – это условия, причем предварительно поставленные, по каким правилам игры мы собираемся любить,...

  • Стили руководства

    Характеристика стилей руководстваТермин "стиль руководства" большинству из нас интуитивно ясен, хотя, быть может, и не всем...

  • Почему кричит руководитель?

    Недавно я задалась вопросом: «Почему очень часто руководитель кричит на подчиненного? Каким должен быть хороший руководитель?»Во-первых,...

  • Реабилитация детей с аутизмом

    Восточные методикиВосточные методики лечения.Любой ребенок, сразу же при рождении получает энергетический шок от нового окружающего...

  • Изменить себя

    Изменить себя или быть собой?В жизни есть вещи, которые не выбирают, – мы их просто принимаем как есть. А есть такие, которые...

  • Скажи себе чпок, или как спасти город

    Честно говоря, я ничего толком не поняла: новые слова, новая терминология мне ни о чем не говорили, и я полностью включилась...

Другие категории и статьи раздела «Психология»

Психоанализ

Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.

Трансперсональная психология

Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.

Психология отношений

Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.