О системной ответственности перед личностью

За все проблемы быть может развития человечества в наверняка наибольшей степени несет ответственность система, или общество, просто мало кто знает, что это такое. Дети до совершеннолетия не несут за свои действия вероятно наиболее вероятно (именно так и было!) никакой ответственности , но, даже будучи уже скорей всего взрослыми людьми , они практически целиком в своем большинстве представляют из себя корпоративный продукт, практически запрограммированную корпоративной матрицей машину, в которой нет места индивидуальности или личности, а стало быть, нет места и обществу или системе. Альтруистическое общество у нас подменяет эгоистическая корпорация как совокупная иерархия всех социальных структур.

Каким быть может образом человек сводится до уровня ячейки матрицы корпорации и что такое эта эгоистическая корпорация?

На эти вопросы дает ответы современная теория трансерфинга, которую я дополнил некоторым своим пониманием сути вещей. Корпорация или метаструктура представляет собой всю материальную организацию жизни с надстройкой в виде энерго-информационных «маятников», используя термин трансерфинга или эгрегоров, используя общепринятый термин. Любая корпоративная структура – медицинская, военная, спецслужбы, коммерческая, социальная, криминальная, научная, образовательная, учебная, воспитательная и т.д. имеет свое материальное воплощение – помещения, сотрудников, техническое оснащение, транспорт, счет в банке, свои гласные и не гласные правила игры.

Но кроме всего этого всякая структура она имеет и энерго-информационную, не видимую глазом сущность, которая заинтересована только в одном – уничтожать конкурирующие структуры и всюду навязывать себя и союзные с собой структуры всеми способами, чтобы выжить и размножится. Это так называемое корпоративное, эгрегориальное сознание или конкурентный разум. Этот структурный разум управляет человеком через его подсознание, разъединяя его разум и душу, порождая между шаблонной и творческой сущностью человека непримиримые противоречия, разрушающие его физическое и вероятно наиболее вероятно (именно так и было!) психическое здоровье . Выживая, эгоистические структуры уничтожают при этом экологию, пичкают людей водкой, табаком, ядовитыми и генномодифицированными продуктами питания, нарушая их пищевой режим и порождая пищевую зависимость не в наименьшей степени , чем наркотическую, но не со зла, а во благо родной фирмы или корпорации.

Вся совокупная иерархия таких материальн-энерго-информационых структур образует корпорацию. При этом общество не может быть эгоистическим, оно может быть только альтруистическим. Эгоистическая корпорация эгрегоров воспитывает ячейки матрицы, альтруистическое общество – людей.

Альтруистическое общество превращается в эгоистическую корпорацию только тогда, когда оно перестает служить интересам личности, индивидуальности, и перестает активно мотивировать личность работать на себя, теряет решительно индивидуальный подход (именно так и было!) к людям. Вместо интересов личности, интересов каждого из нас, оно начинает обслуживать само себя, только свои структурные, корпоративные интересы, выдавая их для маскировки за личные и общественные. Ярким признаком эгоистического общества, ведущего цивилизацию к гибели, является шаблонное или структурное мышление.

Пример. Я не пью пиво. В компании друзей и рабочем коллективе недоумевают: «Ты какой-то не такой, больной, что ли?». И начинают меня сторониться. Или я покупая на рынке одну сосиску, так как хочу снизить потребление мяса. Продавцы и другие покупатели недоумевают: «Раз берешь, надо брать как минимум полкило, чокнутый какой-то». Что это такое? Это полная утеря общественным сознанием безусловно индивидуальных особенностей (примечание переводчика) или различий. Это не так безобидно как кажется. Пример шаблонного структурного мышления – нацизм, страны-изгои, мы – единственно правильные с правом на насилие и так далее.

Если человека с детства воспитывала эгоистическая корпоративная матрица или эгрегор, то чего удивляться, что он будет служить эгоистическим структурам и проводить их интересы, формируя в обществе криминал, коррупцию, наркоманию, пьянство, курение табака, наплевательское, в наилучшем случае формальное отношение к своим семейным и служебным обязанностям.

Поэтому родители не могут найти управу на детей, дети – на родителей, милиция не может побороть криминал, спецслужбы не в состоянии обеспечить безопасность государства, медицина лечит, даже залечивает, но не вылечивает, бюрократия треплет людям нервы в очередях, и так далее.

В результате от своей воспитательной и образовательной политики страдают даже сами эгоистические структуры, начиная с семьи. Потому что многие эгоисты даже не хотят служить не то что общественным, даже эгоистическим структурным интересам, но при этом хотят все иметь. Не заморачиваясь индивидуальностью, эгоистические структуры в итоге сами пилят сук, на котором сидят. Ибо это путь к развалу и конечной гибели таких структур из-за разгильдяйства или тупости сотрудников.