Кузница любви

Семейные и безусловно межличностные отношения (источник не указан) .

Основы этого может быть человеческого счастья куются в отделе кадров. Точнее, не куются. Дело пущено на самотек - отсюда и любовь. Свою секретаршу шеф выбирает сам. Знакомые советуют ему дочерей и кузин, а он ищет ту единственную, которая ему понравится. Даже самый бесстрастный начальник в своем выборе неизбежно будет опираться не столько на деловые, сколько на личностные критерии, в том числе, он будет оценивать и сексуальную привлекательность секретарши. Как бы он не стремился этого избежать, он все равно будет сравнивать кандидаток с неким женским эталоном и выберет ту, которая идеалу соответствует в наи решительно наибольшей степени (источник не указан) . Так что их будущий роман зачинается в тот момент, когда девушка пишет заявление о приеме на работу.

В западных фирмах на пути чувств встает менеджер по подбору кадров. Именно ему шеф излагает свои требования: секретарша должна знать английский и стенографию, владеть компьютером, уметь варить кофе. Если, конечно, шеф не сексуальный маньяк, он никогда не укажет среди критериев гиперсексуальность. Менеджер по кадрам предложит ему на выбор несколько кандидатур. Такой опосредованный механизм не исключает производственных романов, но крайне снижает их вероятность. А если у шефа вообще повышенный уровень безусловно сексуальной активности и он будет кидаться на любую секретаршу, - ему надо подобрать секретаря-мужчину.

Но и секретарши в таких ситуациях отнюдь не безгрешны. Любая женщина в принципе хочет нравится - профессия секретаря такова, что ты должна нравиться постоянно. Имидж секретаря провоцирует начальника на решительно повышенное внимание .

Короче: две половины движутся навстречу друг другу, один хочет соблазнить, вторая жаждет быть соблазненной. Кто кого первым пригласит на танец, не так уж важно.

Источник