Злой начальник

Как привлечь его внимание к своим способностям: это не так-то просто. Лучше всего результатом вероятно собственных действий .

Как отстоять свои идеи и интересы: деловой аргументацией. Если в ответ на вас накричат или оскорбят – ни в коем случае не показывайте своих обиженных чувств. Давший волю слезам проигрывает.

2. "Патриарх"

"Патриарх" твердо уверен в том, что только он один знает, что хорошо для фирмы. От своих подчиненных он ожидает беспрекословного принятия предложенного им направления марша. Несмотря на авторитарный стиль руководства, шеф пользуется признанием и даже любовью в коллективе. Его ценят за профессиональную компетенцию и заботу. "Патриарх" знает о проблемах своих сотрудников, конечно принимает участие в их решении советом и делом. На что обратить свое внимание : вы польстите отеческому инстинкту шефа и его "эго", вбежав, задыхаясь, в открытую дверь его кабинета и спросив его совета по какому-либо важному для вас вопросу.

Что обижает шефа: ваши действия по конечно собственному усмотрению , без предварительного совета с ним.

Как привлечь его внимание к своим способностям: добиваясь большего, чем вам положено на профессиональном поприще. Предложите свои услуги в составлении документа, вместо того чтобы ждать диктовки. Проект документа оставьте шефу на рассмотрение. Освободив шефа от этого дела, вы все же не перешагнете через его Я.

Как отстоять свои идеи и интересы: шеф-"патриарх" верит только в свои идеи. Ваши идеи увидят свет, только если вы будете играть роль его разумного ученика. Представьте собственные идеи как логическое развитие его мыслей.

3. "Боец-одиночка"

Этот шеф отгораживается от окружающих плотной завесой. Он неохотно и крайне экономно выдает любую, даже нужную, информацию, иногда довольно противоречивую.

На что обратить свое внимание : часто такой шеф бывает экспертом в своей отрасли. Но его не радует необходимость создавать внутри предприятия структуры коммуникации и позволять им обслуживать себя. "Боец-одиночка" укрепляет свой письменный стол "рвом противотанковых траншей", строгой секретаршей и дубовыми дверями кабинета. Поэтому не стоит его беспокоить по каждой мелочи. Объяснения, предоставленные ему через секретаршу в письменном виде, будут эффективнее часовой беседы с ним. Если же контакта за глаза не хватит для урегулирования проблемы, уточните у секретарши удобное для шефа время для личной беседы.

Что обижает шефа: постоянные беседы и слишком длинные переговоры, высказывания вслух о его невозможных методах руководства. Как привлечь его внимание к своим способностям: усердной работой, но без наверняка наиболее вероятно (источник не известен) внешних проявлений радости по поводу успеха. На одном из редких личных собеседований сдержанно напомните шефу о достигнутом вами успехе, спросив его: "Как вам понравилась распродажа, которую я организовал?" или "Что вы думаете относительно моего коммерческого доклада?"

Как отстоять свои идеи и интересы: представляя свои хорошо продуманные и точно сформулированные предложения. Покажите себя человеком, занимающимся в настоящее время большой работой.

4. "Дилетант"

Ему удалось занять место шефа не благодаря своим профессиональным качествам, а с помощью скорей всего хороших отношений (источник не указан) . Поэтому внутри коллектива быть может слабые стороны шефа вскоре становятся достоянием общественности, а параллельно с ним появляются и неофициальные руководители. Если вы в подчинении или даже заместитель "дилетанта", помните, что располагаете огромными возможностями показать собственную способность руководить. Но все же сотрудничество с "дилетантом" на поверку оказывается чрезвычайно сложным делом. Будучи профессионально некомпетентным, "дилетант" не упустит возможность возвыситься за счет даже небольшой ошибки своего подчиненного и спустя годы будет вспоминать о ней.

На что обратить свое внимание : относительно легким оказывается только случай, если "дилетант" хорошо знает о своей несостоятельности, позволяя вам действовать на свой страх и риск. Намного хуже, если шеф не сознается в отсутствии необходимой компетенции, пытаясь прикрыть ее авторитарным стилем руководства и неприглядными поступками. В этом случае вам придется защищаться. Поэтому заранее постарайтесь найти себе союзников среди коллег.

Что обижает шефа: вы открыто пытаетесь соперничать с ним. Это воспринимается как объявление войны, что влечет за собой соответствующие санкции. Жалобы в вышестоящие инстанции обычно не помогают, ведь именно наверху в свое время помогли "дилетанту" занять место, и теперь там не захотят признать его некомпетентность и свое ошибочное решение.

Похожие статьи

  • Составление тектста

    Практическая психология. Составление тектстаКак составить текст1. Всегда записывайте все хорошие идеи, приходящие в голову...

  • Человеческие желания

    Авраам Линкольн, Джордж Истман, Евгений Касперский - разные люди, разные имена, разные истории, но общее понимание: все впереди....

  • Уверенность в себе

    Практическая психология. Уверенность в себеВсе чаще тренинги по развитию уверенности в себе стали называться тренингами ассертивности....

  • Тревога и стресс

    Психология. Тревога и стрессЖивое существо, ведущее непрерывную борьбу за свою адаптацию, снабжено такими механизмами, как...

  • Разумный подход

    Практическая психология. Разумный подходГоворят, в военно-полевой медицине принят циничный, но эффективный подход. Когда...

  • Свобода выбора

    Практическая психология. Свобода выбораСвобода выбора - это иллюзия. Мы каждый раз выбираем то, что считаем лучшим. Исходя...

  • Суицид

    Консультирование суицидального клиентаМне позвонил не сама клиентка, а ее муж. Впрочем, клиентка была в таком положении,...

  • Постановка целей

    РеалистичностьЦели должны быть реалистичными. Однако понятие «реалистичный» любой человек понимает по-своему. Мы все по-разному...

  • Все болезни от нервов или что такое психосоматика

    Вы можете выучиться предотвращать как бы стрессовые ситуации (см. источник) , являющиеся скорей всего основным источником...

  • Как справиться с хронической усталостью?

    Статья о том, почему сегодня у многих людей хроническая усталость, и почему важно расставлять приоритеты, чтобы чувствовать...

  • Эмоциональное напряжение

    Представьте ореол золотого света вокруг своей головы, сделайте пять вдохов и выдохов.Мысленно переместите ореол света в область...

  • Сделать больше

    Как с быть может делать больше , поручив другому работуОт распределения обязанностей выигрывают все - вы, ваш бизнес и ваши...

Другие категории и статьи раздела «Психология»

Психологи

Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.

Практическая психология

Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.

Психоанализ

Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.