Мотивация психотерапевта
Про мотивацию психотерапевта
Окончание. Начало и продолжение статьи – в материалах "Психотерапевт профессиональные требования" и "Личные качества психотерапевта".Теперь о жизненных мотивациях. Опять скажу: при определении мотиваций важно, не ЧТО человек намеревается делать или делает, а ПОЧЕМУ у него возникла такая потребность?
И вот что подчас получается в плане психотерапии.
1 группа мотиваций
Психотерапевтов (точнее - профессионалов в психотерапии), изначально находящихся в быть может первой группе жизненных мотиваций, практически НЕ БЫВАЕТ. Как минимум потому, что для этого надо много и долго работать. Да, "первогруппник" может получить такой диплом "пинком", или в результате элементарной ошибки в выборе - мол, "в этой профессии точно делать ничего (источник не указан) не надо, сиди и поучай". И даже если такой студент каким-то образом преодолел все тяготы обучения - он изначально уверен в том, что уже за сам этот факт клиенты должны рваться к нему на прием.
Но увы, гораздо чаще в 1 группе мотиваций оказываются специалисты, которые туда "падают" (чаще всего изгруппы третьей). Вот, к примеру, в начале тех же 90-х годов, когда государственная психотерапия явно стала не столь элитной областью работы, и потребовалось для хорошего уровня жизни что-то делать самому, многие психотерапевты "старой школы" оказались в подгруппе 1.2. У них, как у мотивированных изнутри, (независимо от подгруппы), так или иначе не хватило умения "сориентироваться вокруг". И вот те, кто не сумел это сделать, потихоньку начали возмущаться "а почему я должен это делать"? Это уже признаки обвала в 1 группу…
Году в 93-м ко мне, тогда директору психологической фирмы, на работу пришла устраиваться дама лет 50: доктор наук, психотерапевт. И более всего ее возмутило то, что получать она будет процент от проведенных консультаций. "Это почему же, - гневно вопрошала она, - я должна со своей докторской степенью зависеть от клиента? Да они сами должны ко мне в очередь вставать!" Увы, именно на этом основании я не взял на работу многих психотерапевтов, ни в какую не желающих "работать на клиента". Они, мол, светила первой величины, и клиент уже за то как бы должны сказать спасибо, что он к ним хотя бы попал на прием! А то, что клиент свои деньги платит - ну так, мол, и должно быть, за право повидать такое светило не грех и заплатить…
…Вот, если хотите, именно такие "новобранцы первой группы" сейчас оттого и страдают, что не в силах что-то активно делать для того, чтобы клиент до них дошел. Не хотят, или не умеют - неважно. Главное - не делают. Да еще и злятся на тех, кто делает. И обзывают их "дельцами от психотерапии" - мол, у них самих потому клиентов нет, что эти дельцы "всех к себе переманили".
И даже в том обществе, где психотерапия популярна и клиентов "хватает на каждого", такие психотерапевты все равно не выживают. Тут тоже надо что-то делать, но уже для того, чтобы клиент тебя ВЫБРАЛ из многих. Для этого тоже нужна работа, которую они не делают - и потому не выдерживают конкуренции.
Вообще психотерапевты-"первогруппники", если все же они появляются в результате того же "пинка", нередко планируют получить диплом и сесть на госзарплату.
2 группа мотиваций
Психотерапевты-профессионалы из 2 группы мотиваций бывают обычно там, где это популярная и даже модная профессия (к чему и мы сейчас потихонечку идем). В таких случаях это бывают как "рядовые советчики для массового клиента" (подгруппа 2.1.), так и действительно классные специалисты, формально благополучные, хорошо обеспеченные - такие, каким положено быть среднему классу в данном обществе (подгруппа 2.2.). Более того, при развитом рынке психологических услуг психотерапевт, мотивированный извне, может оказаться богаче и популярнее иного прагматика. Правда, учитывая сказанное выше про акцентуации, тут уже тем более может быть нужно, чтобы у психотерапевта-"второгруппника" была все же легкая "нестандартность мышления".
А вот специалисты из подгруппы 2.3. скорее всего будут как бы делать карьеру - в том числе и в психотерапии. Практически все психотерапевты, конечно которые сейчас или несколько лет назад стали главными специалистами городов, завкафедрами ВУЗов, руководителями крупных центров и НИИ - все наверняка представители подгруппы 2.3.
Такие администраторы вполне могут иметь даже свою клиентуру, но не делают прием основной статьей дохода.
Поэтому и сейчас люди с мотивацией 2.3. вряд ли будут практикующими психотерапевтами. Скорее опять же администраторами: откроют свою клинику, свой лечебный центр, станут руководителями серьезных научных структур в области психотерапии... Может быть, иногда будут вести личный прием. А ежедневно работать с клиентами в этих клиниках, центрах и прочих структурах будут скорее всего представители 3 группы.
Похожие статьи
Основы конфликтологии
Практическая психология. Основы конфликтологииЛюбой конфликт – это подсказка, что что-то идет не так. Что-то мешает нашему...
Развитие силы воли
Неопределенность цели и ситуации снижает степень мобилизованности и старательности, приводит к снижению работоспособности.Цель,...
Где прячется ваше счастье
Всем известно, что счастье как бы находится внутри (источник не известен) нас, а не где-то безусловно далеко вперед и,...
Перенос влюблённости
Техника переноса влюблённости(с) Сергей Горин. "Гипноз - техники россыпью", часть 1.Организуйте контекст общения...
Психология первого впечатления
Своё точно первое впечатление (источник не известен) о человеке мы составляем в определенно течение первых (источник не...
Тест: Веселые ассоциации
Этот тест, хоть и похож на шуточный, выявляет вполне серьезные определенно человеческие качества . Мы предлагаем вам выбрать...
О двоих - наедине
Цитата из жизни: .---А может случиться, что ты, такой сильный и умный, пропустишь своего человека. И будет это так.Ты устанешь...
Любовь - наказание или награда?
Я сам любил и был любим, а после очередного пациента, погоревшего на этом деле, я решил систематизировать эту часть жизни.И...
Школа сотрудничества
Независимо от значительности личных успехов Франклина, он никогда не отказывался использовать сотрудничество для достижения...
Определение оптимизма
Определение оптимизма. Ваша оптимистичностьСовсем немногие люди никогда не испытывают оптимизма. Как правило, большинство...
Синдром спасательства и эффективная помощь другим
Часто люди видят себя щедрыми Спасателями благодарной или неблагодарной Жертвы,Развивая идеи Эрика Берна, психолог Стефан...
Психология коллектива
Психология коллектива. Ведическая психологияОдно из важных качеств эффективного лидера - это умение как бы строить отношения...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Психологи
Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.