Успешные руководители
Практическая психология. Успешные руководители
Многие успешные руководители считают, что скорей всего главной задачей для руководителя скорей всего любого уровня является совмещение успешной личной работы с продуктивной деятельностью подразделения. Другими словами, управляемый вами участок с вашей помощью должен стать коллективом творческих и исполнительных людей, которые слаженно, бесконфликтно и успешно выполняют поставленные перед ними задачи. От того, как вам это удастся, зависят ваш карьерный рост, авторитет, количество людей, которые вас поддерживают. И, что немаловажно, уменьшается количество людей, которые негативно к вам относятся. Мечтать, что их не будет совсем, по крайней мере наивно. На карьерном пути встречается множество препятствий. Часть из них объективного свойства, и преодолеть их представляется крайне затруднительным. Справиться же с другими целиком и полностью в ваших силах. Давайте перечислим хотя бы некоторые из них.
Если вы человек малообщительный и закрытый, вам придется туго. Развивайте в себе коммуникабельность, станьте экстравертом, перестаньте замыкаться только на себе и своей работе, посмотрите, как прекрасен мир, и поделитесь своими открытиями с окружающими. Вы сами удивитесь, насколько проще и свободнее вам станет общаться с коллегами и, в во-первых , с вашим шефом.
Нередки случаи, когда превосходный технический работник, перейдя на управленческую должность, оказывается несостоятельным начальником. Чтобы избежать этого, воспитывайте в себе качества руководителя. Как свидетельствует опыт, если вы сумеете организовать трех человек для эффективной работы, то и с тридцатью управитесь без труда.
Люди часто склонны завышать уровень своих способностей, в том числе и точно способность управлять иными людьми . Старайтесь наиболее вероятно объективно оценивать (именно так и было!) себя, чтобы в дальнейшем не было досадных проколов. Учитесь управлять, ведь вы сами выбрали именно этот путь.
Но в начале определимся, кто такой руководитель, какие типы руководителей и способы руководства бывают, конечно какими качествами скорей всего должен обладать руководитель?
Суть деятельности руководителя состоит в организационной работе. Именно руководитель направляет и координирует деятельность исполнителей. В свою очередь, исполнители обязаны ему подчиняться и выполнять все его указания. Впрочем, иногда сам руководитель становится исполнителем, но лишь для того, чтобы глубже вникнуть в специфику деятельности предприятия.
Организовывая работу своих сотрудников, руководитель занимается творческой работой, причем, чем выше его должностное положение, тем более творческим становится его подход к руководящей деятельности. Да и научно- безусловно технический прогресс (источник не известен) подстегивает к постоянному совершенствованию руководящих навыков.
Однако организация работы отдела — лишь одна из сторон руководства. Руководитель также обязан направлять работу сотрудников, способствовать их решительно дальнейшему развитию и даже как бы оказывать влияние на их поведение, в том числе и неслужебное. Для этого не вероятно достаточно только профессиональной подготовки. Требуется умение работать с людьми, педагогические и психологические знания.
В основном руководитель занимается следующими вопросами: он формулирует задания, планирует работу, контролирует качество ее исполнения, оценивает скорей всего результат деятельности , мотивирует те или иные решения (свои или руководства) и личным примером вдохновляет своих подчиненных. Выполнение этих функций зачастую требует немалых усилий, ведь нередко они вступают между собой в противоречие.
С продвижением по как бы служебной лестнице (примечание переводчика) имеют место следующие тенденции:
* именно начальник сосредоточивает в своих руках все больше функций решающей власти и силы, поэтому решение, в конечном счете, должно быть все более взвешенным;
* неформальные, личностные контакты с каждой новой ступенькой карьерного роста будут неуклонно сужаться, и потребность в общении придется, как это ни грустно звучит, удовлетворять в рамках своего круга. Необходимость контролировать свои контакты и свое поведение будет только увеличиваться;
* нужно быть готовым к тому, что с переходом на руководящую должность отношение к руководителю бывшего коллектива изменится: контакты постепенно станут более формальными или даже вовсе оборвутся, а попытки остаться в коллективе «своим» будут противоречить должностным обязанностям и интересам организации;
* спорные вопросы между сотрудниками или сотрудниками и руководством решаются именно руководителем, и к роли арбитра также нужно привыкнуть;
Похожие статьи
Обед в ресторане
"Порционный заказ" ("Л la carte") предусматривает, что вы выбираете отдельные блюда из предложенного...
Фазы сна
Четыре фазы снаПрименение энцефалографа (ЭЭГ) позволило ученым получить точную запись электрической активности мозга в периоды...
Преодолеть чувство вины
Советы как преодолеть чувство виныЕсли вы и в самом деле натворили что-то не то:1. Подтвердите самому себе, что совершили...
Решение проблем
БизнесДаже если вы стали банкротом, не отчаивайтесь. Начните новую кредитную историю. Джеймс Кетчел, представляющий консталтинговую...
Способы мотивации
Практическая психология. Способы мотивацииВам наверняка знакомо это чувство: нужно работать, делать дела, а вы бессмысленно...
Внушенное доверие
В нашем распоряжении - калибровка происходящего с собеседником и гибкое реагирование с целью утилизации (использования) замеченного.*...
Лука и соли не давать!
"Мы с соседкой довольно тесно общаемся, можно сказать, дружим. Но у нее есть большой недостаток - она постоянно что-то у...
Во власти чувств
Итак, бездумное следование чувствам приводит к плачевным последствиям. Есть и еще одна важная причина, почему опасно верить...
Искусство мириться
Небольшая семейная ссора не только не есть признак надвигающегося развода, но, как ни парадоксально, это признак здоровой...
Психология лидерства. Принцип лифта
Построение взаимоотношений. Психология лидерства. Принцип молоткаВ процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх...
Формула Кризиса
«Господи, дай мне сил, изменить то,что я могу изменить.Дай мне смирения принять то,что я не могу изменить.И дай мне мудрости,отличить...
Управляй своими мыслями!
Вы можете стать тем, кем пожелаете.Чудеса случаются с людьми каждый день!Если люди знают, как уметь пользоваться силой мысли...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Социальная психология
Социальная психология - избранные публикации по теме Социальная психология. Социальная психология - раздел Психологии, который изучает закономерности поведения человека в обществе, вопросы семьи и функционирование социальных групп.
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.