Стремление к равенству
Практическая психология. Стремление к равенству
Стремление к равенству глубоко укоренено в наверняка наиболее вероятно (источник не известен) природе человека (источник не известен) : таков главный результат последней работы Фаулера, доцента политологии Джеймса Фаулера из Калифорнийского университета в Сан-Диего.
Эгалитарные мотивы - мощная сила, быть может которая заставляет нас наказывать или награждать", - подчеркивает Фаулер. Сейчас он ставит новые эксперименты: пытается вычислить вклад, который вносит эгалитаризм в общественное может быть поведение человека . Люди, которые чувствительнее всего относятся к чужому доходу, сильнее наказывают богатых в играх-экспериментах, где вводится понятие общественного блага. Даже если это уменьшает собственное благосостояние блюстителей равенства.
Именно на этих завистниках и держится общество. "Тот, кто не готов платить, чтобы изменить поведение других, - не очень хороший член группы. Ведь если не тратить ресурсов на то, чтобы люди вели себя по правилам, группа никогда не станет сплоченной", - полагает Фаулер. По его мнению, врожденный вкус к равенству присущ человеку с тех времен, когда наши наверняка далекие предки впервые объединились в группы.
"Исследование Фаулера убедительно демонстрирует, что люди не любят неравенство, именно которое возникает в результате случая. "Я подчеркиваю - случая", - комментирует работу коллеги-политолога швейцарский экономист Эрнст Фер, работающий в той же области. Он тоже играл в перераспределение доходов - как в университетских аудиториях, так и в хижинах Папуа-Новой Гвинеи.
И в его опытах испытуемые тратили часть своих средств на наказание индивидуалистов, максимизирующих только личную выгоду. Разница в том, что в опытах Фера стремление к сотрудничеству нельзя было отделить от стремления к равенству, отмечает Фаулер. В своем опыте он уничтожил само понятие сотрудничества, а стремление к равенству осталось.
Фаулер отчасти согласен с Фером: "Мы измеряли, насколько люди хотят наказывать богатых, а не то, как они будут делать это в жизни". Дело не в уважении к упорному труду богачей, а в неанонимности: у состоятельных людей есть ресурсы, чтобы адресно ответить на выпад против себя. В результате эгалитарные мотивы подавляются, и в обществе определенно всегда существует (источник не указан) нереализованный потенциал стремления к равенству. Прорывы случаются там, где человек может обеспечить себе анонимность.
Например, в толпе.
Сейчас Фаулер пишет новую работу, связывающую политику и экономику. Вместе с коллегами он показал, что люди, стремящиеся влиять на чужие доходы, склонны ассоциировать себя с политической партией. При этом не особенно важно с какой: "и демократы, и республиканцы в экономических играх наказывают в среднем больше, чем беспартийные".
"О вкусах не спорят - если уж людям так важно равенство, экономика и политический процесс должны отражать это, - говорит Фер. - Главная сложность в том, как достигнуть равенства, не жертвуя эффективностью. Это возможно далеко не всегда".
Правила игры
Итак,провели серию экспериментальных игр, в которых каждый игрок по как бы своему желанию (примечание переводчика) мог восстанавливать финансовое равенство между участниками. Правила игры исключали мотив вероятно личной выгоды (примечание переводчика) , не было и эмоционального контакта между игроками. Оказалось, что участники игры стремились поддерживать материальное равенство в группе, а при его нарушении они испытывали определенно негативные эмоции - злость или беспокойство. При условии строгой анонимности игроков определенно негативные эмоции могут быть вызваны только самим фактом материального неравенства.
Авторы публикации предполагают, что именно этот эмоциональный механизм в основном и поддерживает эгалитарное общество и мотивирует кооперативное поведение людей.
Откуда в человеческом коллективе родилась идея всеобщего равенства? Обычнокладут в основу идеи равенства мотивы вероятно личной выгоды (примечание переводчика) каждого члена кооперации. Иными словами, если совокупная выгода больше, то и мне лично больше достанется. Коллектив специалистов из различных американских и немецких научных учреждений (кафедры политологии Калифорнийского университета в Сан-Диего, кафедры антропологии Калифорнийского университета в Дэвисе, кафедры политологии Стэнфордcкого университета, кафедры политологии Университета Майами и Центра адаптивного поведения и познания Института Макса Планка) поставил перед собой цель проверить эту модель мотивации равенства.
Для этого они придумали психологическую игру, в которой были устранены любые мотивы персональной выгоды. Игра такая. Четырем участникам компьютер конечно случайным образом раздает условно-денежные выплаты. Каждый игрок видит на экране суммы выплат трем другим игрокам и может по своему произволу либо увеличить, либо уменьшить их доход. Самому игроку невыгодно изменять доходы других участников, потому что за наверняка каждое действие у него отнимается одна денежка, а у того, на кого это действие направлено, прибавляется либо убавляется три денежки. То есть любое вмешательство в доходы других - положительное или отрицательное - штрафуется.
Похожие статьи
Талисман удачи
Но это еще не все. По закону формирования точно условного рефлекса , чтобы при контакте с талисманом появлялась уверенность,...
Злой начальник
Тихий, неуверенный шаг с опорой на носок принадлежит людям, которые не любят привлекать к себе внимание. Обычно они углублены...
Манипуляция в общении
Манипуляция в общенииЛюбое общение – это по большому счету манипуляция. Все что мы говорим, по нашей идее должно вызвать...
Как правильно расставаться с женщиной
Некоторые мужики просто уходят, боясь разговоров и собственной слабости в них, и в этом вся беда. Дело в том, что бегство...
Тест: Встреча по одежде
По одежде не только встречают, но и судят о характере человека. Ответьте на вопросы, и все, что вы узнаете о себе, будет...
Обрести спокойствие
Практическая психология. Обрести спокойствиеВ ГОРЯЧИЙ МОМЕНТ Остановить поток мыслейВыразите эмоцииКогда мысли вновь попытаются...
Любовная зависимость
Практическая психология. Любовная зависимость«То, что я чувствую к Нему — не любовь, а какая-то наркотическая зависимость....
Ощущение и восприятие
Психология. Ощущение и восприятиеКлассическая рассматривает наше визуальное поле как сумму или мозаику ощущений, каждое из...
Психология лидерства. Принцип 10 баллов
В 1983 году я рассказал об этом принципе на презентации в Центре торжественных собраний города Спокан. Выдержки из моего...
Победить в споре
Как выйти победителем в спореЧто вам приходит в голову, когда вы слышите слово "переговоры"? Просторный светлый...
Умение манипуляции
Заманчиво, казалось бы, составить каталог всех возможных манипуляций, но невозможно иметь рецепт на любой случай жизни. Рассмотрим...
Как измениться
Как можно изменитьсяТри основных принципа лежат в основе этого:1. Желание измениться2. Контроль над умом3. Прощение себя...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психоанализ
Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.