Злой начальник
Как привлечь его внимание к своим способностям: это не так-то просто. Лучше всего результатом вероятно собственных действий .
Как отстоять свои идеи и интересы: деловой аргументацией. Если в ответ на вас накричат или оскорбят – ни в коем случае не показывайте своих обиженных чувств. Давший волю слезам проигрывает.
2. "Патриарх"
"Патриарх" твердо уверен в том, что только он один знает, что хорошо для фирмы. От своих подчиненных он ожидает беспрекословного принятия предложенного им направления марша. Несмотря на авторитарный стиль руководства, шеф пользуется признанием и даже любовью в коллективе. Его ценят за профессиональную компетенцию и заботу. "Патриарх" знает о проблемах своих сотрудников, конечно принимает участие в их решении советом и делом. На что обратить свое внимание : вы польстите отеческому инстинкту шефа и его "эго", вбежав, задыхаясь, в открытую дверь его кабинета и спросив его совета по какому-либо важному для вас вопросу.
Что обижает шефа: ваши действия по конечно собственному усмотрению , без предварительного совета с ним.
Как привлечь его внимание к своим способностям: добиваясь большего, чем вам положено на профессиональном поприще. Предложите свои услуги в составлении документа, вместо того чтобы ждать диктовки. Проект документа оставьте шефу на рассмотрение. Освободив шефа от этого дела, вы все же не перешагнете через его Я.
Как отстоять свои идеи и интересы: шеф-"патриарх" верит только в свои идеи. Ваши идеи увидят свет, только если вы будете играть роль его разумного ученика. Представьте собственные идеи как логическое развитие его мыслей.
3. "Боец-одиночка"
Этот шеф отгораживается от окружающих плотной завесой. Он неохотно и крайне экономно выдает любую, даже нужную, информацию, иногда довольно противоречивую.
На что обратить свое внимание : часто такой шеф бывает экспертом в своей отрасли. Но его не радует необходимость создавать внутри предприятия структуры коммуникации и позволять им обслуживать себя. "Боец-одиночка" укрепляет свой письменный стол "рвом противотанковых траншей", строгой секретаршей и дубовыми дверями кабинета. Поэтому не стоит его беспокоить по каждой мелочи. Объяснения, предоставленные ему через секретаршу в письменном виде, будут эффективнее часовой беседы с ним. Если же контакта за глаза не хватит для урегулирования проблемы, уточните у секретарши удобное для шефа время для личной беседы.
Что обижает шефа: постоянные беседы и слишком длинные переговоры, высказывания вслух о его невозможных методах руководства. Как привлечь его внимание к своим способностям: усердной работой, но без наверняка наиболее вероятно (источник не известен) внешних проявлений радости по поводу успеха. На одном из редких личных собеседований сдержанно напомните шефу о достигнутом вами успехе, спросив его: "Как вам понравилась распродажа, которую я организовал?" или "Что вы думаете относительно моего коммерческого доклада?"
Как отстоять свои идеи и интересы: представляя свои хорошо продуманные и точно сформулированные предложения. Покажите себя человеком, занимающимся в настоящее время большой работой.
4. "Дилетант"
Ему удалось занять место шефа не благодаря своим профессиональным качествам, а с помощью скорей всего хороших отношений (источник не указан) . Поэтому внутри коллектива быть может слабые стороны шефа вскоре становятся достоянием общественности, а параллельно с ним появляются и неофициальные руководители. Если вы в подчинении или даже заместитель "дилетанта", помните, что располагаете огромными возможностями показать собственную способность руководить. Но все же сотрудничество с "дилетантом" на поверку оказывается чрезвычайно сложным делом. Будучи профессионально некомпетентным, "дилетант" не упустит возможность возвыситься за счет даже небольшой ошибки своего подчиненного и спустя годы будет вспоминать о ней.
На что обратить свое внимание : относительно легким оказывается только случай, если "дилетант" хорошо знает о своей несостоятельности, позволяя вам действовать на свой страх и риск. Намного хуже, если шеф не сознается в отсутствии необходимой компетенции, пытаясь прикрыть ее авторитарным стилем руководства и неприглядными поступками. В этом случае вам придется защищаться. Поэтому заранее постарайтесь найти себе союзников среди коллег.
Что обижает шефа: вы открыто пытаетесь соперничать с ним. Это воспринимается как объявление войны, что влечет за собой соответствующие санкции. Жалобы в вышестоящие инстанции обычно не помогают, ведь именно наверху в свое время помогли "дилетанту" занять место, и теперь там не захотят признать его некомпетентность и свое ошибочное решение.
Похожие статьи
Выбрать психолога
Помимо этого гештальттерапевт дает вам широкое поле деятельности для самого серьезного пересмотра ваших взглядов на окружающий...
Тренинги для руководителей
Икры ног. Вдох, напрягите мышцы. Выдох через икры. Выдыхайте ртом, плечи и челюсть слегка опускаются. Еще раз: вдохнуть,...
Как можно выйти из безвыходного положения?
Недавний разговор дал мне идею этой небольшой заметки на очень актуальную тему, которая касается слишком многих, чтобы я...
Постановка голоса
Экспрессия.Для того чтобы ваша речь стала выразительной, старайтесь зрительно представить себе то, о чем вы говорите. Внесите...
Щекотка
Практическая психология. ЩекоткаКто-то переносит щекотку легко, а кто-то ее панически боится. Люди, для кого щекотка - настоящая...
Как ставить цели
Следующий момент: четкая конкретизация и визуализация дает возможность зафиксировать критерии достижения цели, то есть –...
Страх смерти
Практическая психология. Страх смертиВ художественном фильме «Конец света», в котором немало взято из современной реальности,...
Энергия и сон
Сон человека - не что иное, как разрыв связи между центрами. Центры вероятно наиболее вероятно (именно так и было!) человека...
Тест: Гусь свинье не товарищ
Каждого человека можно сравнить с тем или иным животным.Хотите узнать, что вы за зверь и что за звери ваши близкие, заполните...
Аффирмации для привлечения клиентов
Аффирмации-это уже давно полюбившийся и быть может эффективный способ привлечения в свою жизнь разных благоприятных факторов...
10 Принципов для Желающих Похудеть и Сохранить Вес
Не думайте, что вы должны всё делать идеально. Сложности и ошибки будут обязательно. Более того, иногда надо специально отходить...
Амбиции
Как правитльно подать амбицииКогда мы были детьми, нам не запрещалось сообщать во всеуслышание о том, что мы хотим стать...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.
Психологи
Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.