Стать лидером
Развитие лидерских навыков
Многие люди, стремящиеся занять лидерские позиции, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с решительно течением времени . В то же времядавно установили основные препятствия, стоящие на пути лидерского роста. В во-первых это именно внутренние барьеры. Они - результат наверняка нашего прошлого опыта, убеждений, ограничений и привычек. Неуверенность, страх, раздражение становятся для многих непреодолимыми препятствием на пути к поставленной цели. Чаще всего встречаются следующие барьеры: Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени
1. Расплывчатость и туманность поставленных целей. Люди нередко вероятно терпят неудачу (см. источник) из-за того, что слабо представляют себе цели, к которым стремятся. Поставьте перед собой ясные цели. Постарайтесь как бы мысленно представить себе может быть конечный результат , которого вы безусловно хотите достичь , и запишите его как можно подробнее.
2. Нетерпеливость и ожидание мгновенных изменений. Будьте довольны скромным прогрессом: Часто говорят, что большой дуб вырастает из маленького желудя. Импульсивный человек, надеющийся изменить себя в мгновение ока, редко достигает этого. Успех подпитывает успех. Прочный, но скромный прогресс часто закрепляется и становится чертой отношения конечно данного человека к самосовершенствованию и жизни вообще. Помните, что любые изменения требуют постоянного внимания и реалистичных сроков выполнения. Ставьте реальные сроки.
3. Боязнь новых ситуаций: нередко люди склонны предпочесть безопасность и удобство риску и новизне. Новые ситуации часто представляются более опасными, чем привычные.
4. Боязнь уязвимости: Люди часто стремятся избегать ситуаций, которые могут причинить им боль, неудобство или испугать, грозят поколебать их самомнение или чувство психологического комфорта .
5. Поведение и ожидания окружающих: Нередко семья, коллеги и друзья ограничивают усилия личности, направленные на изменение. Ведь повышение личной эффективности всегда ведет к успехам и достижениям. Приоритеты меняются, и рост вашей лидерской компетентности может вызвать зависть или враждебность окружающих.
6. Неверие в собственные силы: Развитие часто сдерживается неверием в свою способность измениться. Помните, что своим развитием управляете основным образом вы сами. В конечном счете, каждый самостоятельно отвечает за свое развитие. Во все периоды жизни перед людьми есть выбор - учиться и расти на основе жизненного опыта либо игнорировать полученные уроки, сосредоточиться на безопасности и дать победить себя. Стремление к лидерству требует, чтобы вы научились отвечать за ход вашей собственной жизни.
7. Недостаточные умения и навыки: Иногда людям не хватает новых идей или навыков, необходимых для изменения себя. Они пытаются получить их, читая биографии или мемуары известных людей. Им кажется, что изучение секретов великих лидеров - это самый определенно надежный способ (примечание переводчика) самому превратиться в лидера. Это не так. Помните, что у других людей, которым удалось добиться наиболее вероятно больших успехов , были свои скорей всего жизненные обстоятельства (источник не известен) , свои исторические условия, свои черты характера, которых нет у вас.
Нередко недостающие умения и навыки лидерства наверняка человек пытается получить, читая дешевые псевдопсихологические руководства с названиями типа 'Как стать умным', 'Как стать миллионером', 'Методы стопроцентной победы', 'Как победить всех конкурентов и возвыситься над ними', и проч. К сожалению, современный психологический рынок заполнен подобной макулатурой, а также разнообразными 'полезными советами' в популярных медиа-изданиях. В них все 'чудодейственные' рецепты обычно сводятся либо к откровенному словоблудию, либо к проповеди банальных формул в стиле 'Хочешь быть лидером (богатым, любимым, и т.д.) - будь им'. Их практическая ценность равна нулю, поскольку в психологии не существует полезных советов 'вообще', пригодных всегда и для всех. Это невозможно в принципе, ведь все люди очень разные. Что немцу хорошо...
Лидерство - это, в во-первых , осознание своей уникальности, а не поиск 'чудодейственных рецептов', позволяющих возвыситься над другими. Суть превращения в лидера заключается не в том, чтобы 'изучить все секреты', а в том, чтобы стать самим собой и полностью использовать те уникальные свойства, которые вам даны - все ваши навыки, дарования, энергию. Иначе все ваши попытки будут лишь пустой имитацией, 'надуванием щек', жалкой попыткой казаться тем, кем вы не являетесь. И вам останется лишь записаться в какую-нибудь 'школу эффективного лидерства', или регулярно посещать 'супертренинги', где бизнесмены от психологии будут вас долго и занудно учить 'обретению конкурентных преимуществ'. Разумеется - за немалые деньги.
Похожие статьи
Легенды о гипнозе
Второе. Резко измените позу, в которой вы находитесь. Не просто сделайте какое-то легкое телодвижение, а измените его принципиально....
Три пути. Три заблуждения! О методах психологической работы
Очень часто люди, посещающие разные тренинги, решительно обращают внимание на разницу в подходах к идее изменения себя....
Это любовь или что?
"У нас в поликлинике участковый терапевт - мужчина. Я обнаружила это, когда простудилась и слегла с сильным бронхитом. Он...
Управления мозгом
Наложение якорей позволяет нам получить "чистое" переживание быть может достаточно большой интенсивности. Так,...
Внушенное доверие
В нашем распоряжении - калибровка происходящего с собеседником и гибкое реагирование с целью утилизации (использования) замеченного.*...
Интеллект. Ловушки интеллекта
Зная о механизме формирования наиболее вероятно стереотипов поведения (именно так и было!) , чувствования и мышления, можно...
Мозг и поведение
Практическая психология. Мозг и поведениеВ этой статье рассмотрен принципиально иной механизм определения возможностей и,...
Невербальная коммуникация. Лицевая экспрессия
Психология. Невербальная коммуникация. Лицевая экспрессияЧ.Дарвин высказал предположение, что до того как доисторические...
Советы карьеристу
Полезные советы карьеристуЧто-то особенное есть в преуспевающих менеджерах, отличающее их от толпы. Всё не так таинственно,...
Почему нужно изменить себя?
У современных психологов есть один часто встречающийся совет. Он гласит мысль о том, что не нужно обращать свое внимание...
14 способов заснуть при бессоннице
14. Если не получается заснуть, встаньте и займитесь чем-нибудь скучным в течение 15 минут (почитайте неинтересную книгу...
О красоте внешней и красоте внутренней
Вот уж никогда не думала, что запишу свои размышления. Думаю, многим из нас есть о чем рассказать, просто часто не хватает...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психоанализ
Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.