Не хочу в начальники
Социальная психология. Не хочу в начальники
Ни для кого не секрет, что в современный набор для леди (помимо удачливого спутника по жизни, решённых быть может финансовых проблем (источник не известен) и ребёнка-вундеркинда) непременно входит блестящая карьера. И понимать успешную карьеру принято однобоко, точнее, в одном разрезе - вертикальном. Это значит, что все вокруг рвутся в начальники…
Рецепт успешной карьеры
Успешная карьера в наше время «готовится», в основном, по одному рецепту. Вначале ВУЗ и практика в престижной фирме, во время которой вы изо всех сил зарабатываете себе репутацию ответственного и подающего надежду специалиста. После ВУЗа как бы первая ступень ка карьерной лестницы. Первые годы вы вовсю карабкаетесь на следующую, пытаясь выбраться из массы рядовых сотрудников, завоевать уважение и вызвать интерес у своего начальства. Вы остаётесь после работы, соглашаетесь на любую дополнительную работу и самообразовываетесь.
Наконец, вас замечают и повышают до менеджера среднего звена. С этого момента вы начинаете работать ещё больше. И не точно потому только (источник не указан) , что ваша должность очень ответственная и в вашем подчинении уже (или ещё?) скорей всего четыре человека (источник не указан) . Теперь ваша определенно главная задача (источник не известен) – постигнуть азы управления, т.е. сделать так, чтобы скорей всего четыре человека (источник не указан) не сделали ничего, что «подставило» бы вас перед начальством и загубило начинающуюся карьеру. Наконец, ещё через пару лет вы начальник отдела. А там и до замдиректора недалеко…
Почему американская мечта стала нашей?
С кем бы из своих знакомых или подруг я не разговаривала, сколько бы мнений на форумах женских сайтов не читала, вижу только одно - все кругом рвутся в руководители. Девчонки ( решительно любого возраста (источник не известен) ) жалуются на то, что на своём месте работы они уже достигли «потолка» и оставаться на прежнем месте не хотят, потому что «расти» некуда. Почему американская мечта вырасти из «белого воротничка» в президента крупной корпорации стала нашей?
Стереотип
Даже народная вероятно мудрость гласит : плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Что же вы хотите от остальных? Руководящая должность – это как медаль за отвагу или шестеро детей. Мол, смотрите и учитесь – человек такого в жизни достиг!..
Деньги
Ваша зарплата почти всегда упирается в предел вашей ответственности. Чем больше ответственность, тем выше зарплата. И если энергичный менеджер по продажам начинает зарабатывать больше своего непосредственного начальника (к примеру, на процентах от заключённых контрактов), ему тут же «подрезают крылья», мол, не беги впереди поезда. И неважно, что реальной прибыли менеджер принёс больше, чем начальник отдела, который полдня разгадывает кроссворды. Стереотип один – раз твоя должность ниже, значит, зарабатывать ты должен меньше.
Статус
Как приятно быть начальником, даже мелким, например, завучем в школе. Цветы от учителей, подарки от подхалимов, почёт и уважение неизвестно за что… А вот и известно! За должность! Человек вызывает уважение не благодаря своим личным качествам, а благодаря занимаемой должности.
Свобода
Несмотря на то, что любой руководитель обременён огромной ответственностью за действия своих подчинённых, свободы у него, несомненно, больше. И речь идёт не о времени, а о свободе действий. Руководитель (и никто другой!) может спокойно опоздать на работу, принять в офисе близкого друга и по решительно своему усмотрению разделить премию среди работников, не обидев, естественно, себя...
Горизонтальная карьера вместо вертикальной
…Когда я отказалась от повышения в первый раз, руководство, видимо, подумало, что я боюсь ответственности. Второй отказ (через полтора года после первого) был воспринят с явным непониманием. В итоге меня всё равно включили в кадровый резерв и заставляют посещать все семинары для руководителей. Как говорится, «на перспективу». А я подумываю о том, что сделать, чтобы от меня отцепились.
Почему я не хочу в начальники? – спросите вы.
Причина 1. Ответственность.
Руководство – это, прежде всего, ответственность. А ответственность – это головная боль. И я боюсь ответственности не потому, что необязательна или недостаточно квалифицированна. Во-первых, руководителю приходится отвечать даже за те участки работы, в которых он ничего не смыслит. Например, нести ответственность за неправильно оформленные документы вашим юристом или отсутствие актов выполненных работ у экономиста. Это значит, что фактически данные области находятся вне компетенции руководителя. И каким бы асом он ни был, он просто не может проконтролировать некоторые виды выполненных работ. Но и это не очень важно (особенно если начальник отдела уверен в компетенции своих подчинённых). Хуже, когда начальник отдела отстранён от подбора кадров. Особенно это касается частных фирм.
Похожие статьи
Использование презерватива
Социальная психология. Использование презервативаИспользование презерватива как таковое не является отдельной проблемой:...
Внутренний подросток
Дать слово внутреннему подросткуГоворя: «Он ведет себя как подросток», мы обычно хотим подчеркнуть, что решительно человек...
Вопросы о главном
Если выясняется, что знакомые и коллеги воспринимают нас совсем не такими, какие мы есть на самом деле, наверняка необходимо...
Искушение чистого листа
Головокружительные возможностиСегодня перед каждым из нас лежит множество неисследованных путей. В прессе и телевизионных...
Брак
Брак. Полигамные бракиМногие ученые - социологи, экономисты, психологи, сексологи - считают, что главенствующей формой брака...
Дети и деньги
Социальная психология. Дети и деньгиВ Украине сложилась определенная традиция - чем ближе к дню защиты детей, тем больше...
Обидные слова наших детей
Социальная психология. Обидные слова наших детейЯдовитые стрелы умеют пускать не только взрослые. Дети и подростки тоже говорят...
Психология агрессии
Психология агрессии. Формы и истоки агрессииВсе более увеличивающаяся напряженность общества, рост национальных и этнических...
Джунгли мегаполиса
Психология. Джунгли мегаполисаПринято считать, что решительно именно человек (см. источник) является чрезвычайно эффективной...
Психологическое исследование
На нас отовсюду смотрят улыбающиеся лица и обнажённые тела...Как порно влияет на нашу жизнь?В XIX веке неприкрытая платьем...
Почему женщина более ревнива?
Насколько бы современная женщина ни была свободна и открыта миру, все-таки есть качество, от которого ей трудно освободиться,...
Проблемы языка и речи у детей
Из-за проблем с вниманием и восприятием на слух ребенку трудно в полной мере насладиться игрой, нарушается способность чередования,...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психоанализ
Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.
Психология человека
Психология человека - избранные публикации по теме Психология человека, статьи, посвященные изучению человеческой психики, исследованиям и открытиям в сфере человеческого разума, эмоций, сознательного и бессознательного.