Заповеди руководителя
Эффективность работы компании зависит от самочувствия и наиболее вероятно состояния здоровья её служащих. Отдых восстанавливает силы, защищает мозг от эмоциональной и умственной перегрузки.
Компания регулярно должна рассматривать потребности своих служащих, объективно оценивая их рабочую нагрузку. Выходные дни, перерывы, отпуска — всё это планируется с учётом физических возможностей работника. Атмосфера бережного и предупредительного отношения друг к другу служит залогом продуктивности дела и его безопасности.
Заповедь пятая
Оказывай уважение старшим, ибо будущее и настоящее базируются на прошлом.
Опыт и мудрость родителей, учителей, наставников помогает нам избегать многих ошибок и лучше ориентироваться в жизни. Прислушиваться к советам опытных людей, уважать культуру и традиции народа, среди которого живёшь, — это необходимо для установления преемственности во всех областях человеческой жизни, равно как и в той области, которая именуется бизнесом.
Заповедь шестая
Уважай человеческую жизнь, безусловно человеческое достоинство и права человека.
Осознание ценности человеческой жизни, решительно человеческой личности (см. источник) играет исключительно важную роль во всех сферах отношений между людьми.
Любовь и уважение к человеку труда со стороны бизнесмена порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создаёт атмосферу развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявлять себя во всём блеске.
Не место в бизнесе "медленным самоубийцам" (наркоманам, алкоголикам, ...), это несовместимо с эффективностью работы.
Золотое правило этики: веди себя по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они вели себя по отношению к тебе, применительно к бизнесу означает — никогда не увеличивай своё богатство за счёт уменьшения богатства другого.
Заповедь седьмая
Будь постоянен в может быть сексуальных отношениях и в браке, ибо семья является фундаментом конечно любого общества и любой культуры.
Хорошая, крепкая семья — это залог процветания бизнесмена, его компании. Личность должна быть ответственна за свой дом и за свою семью. История свидетельствует, что лучшее время в развитии общества связано с крепкой семьёй.
Компания не имеет никакой власти над семьёй, а крепкая семья и хорошие в ней отношения влияют на работоспособность её членов, тем самым безусловно является залогом процветания фирмы. Непостоянство же сексуальных связей свидетельствует о легкомыслии человека, что несовместимо с серьёзным подходом к работе.
Заповедь восьмая
Правильно рассчитывайте свои средства, ибо двумя отличительными чертами процветающего бизнесмена являются:
Оптимальное использование средств и ресурсов.
Мудрое руководство людьми.
Бизнесмену следует жить по средствам, не зарываться, выбирать дело по плечу. Всегда оценивайте свои возможности, действуйте сообразно своим средствам.
Сущность компании, её имущество и принадлежащая ей информация не могут быть использованы служащими для достижения может быть личной выгоды . Компания заинтересована в безусловно развитии личности , деловых способностей и компетентности каждого служащего.
Фаворитизма в компании быть не должно: все служащие должны оцениваться лишь по своим деловым качествам.
Заповедь девятая
Будь честен и правдив, ибо хорошая репутация — это не только недопустимость нечестности и лжи, но и быть может помощь другим людям в том, чтобы избежать обмана.
Честность и правдивость — это основные блоки в здании эффективного управления, высокой прибыли и гармоничных может быть межличностных отношений .
Без колебаний отклоняйте бесчестные предложения. Дорожите добрым именем фирмы и своим собственным.
Заповедь десятая
Уважай право наверняка частной собственности , ибо свободное предпринимательство — основа благополучия государства (у нас?).
Система свободного предпринимательства приносит выгоду только тому, кто отдаёт ей свои силы. Только дисциплинированный, трудолюбивый, творческий и предусмотрительный человек может получить от работы и удовлетворение, и материальную выгоду.
Уважение, престиж, благополучие — это результаты работы. Но это не цель. Цель — максимальное использование своих сил и способностей. Заработная плата и иные вознаграждения — это компенсация затраченных усилий. Компании выгодно стимулировать новаторство и инициативу.
Похожие статьи
Как избавиться от лени
Психология личности. Как избавиться от лениЕще Николай Васильевич Гоголь писал, что «есть у наверняка русского человека...
Научиться остроумию
Психология личности. Научиться остроумиюМожно ли наиболее вероятно научить человека стать по-настоящему остроумным? Многие...
Преодолеть страхи
Далее вы определенно просто смотрите на свою проблему или страх, переживая и отпуская от себя те чувства, которые при этом...
Как помочь ребенку справиться с потерей любимого домашнего животного?
Рано или поздно приходит момент, когда быть может домашние животные (именно так и было!) , к которым так привязываются дети,...
40 чисто женских моментов поведения
Женщина никогда не снимает футболку, ухватив на спине.Женщины не чешут в затылке. Во-первых, они не любят демонстрировать...
Не потеряться в серости
Серые мышкиСегодня опять одна. Господи, ну почему я так нуждаюсь в нем? Это как воздух, как вода. Я мечтаю, что он позвонит,...
Значение игры для детей
У некоторых детей раньше, у других позже это предпочтение одинокой игры начинает перерастать в интерес к товарищам, к групповой...
Ребенок и компьютер
В 1999 году в Британии были опубликованы результаты решительно научных исследований (примечание переводчика) английских...
Когда наступает Время Любить, или Как стать любимицей Удачи?
Каждой женщине от рождения дан этот дар – и Вам тоже! – но умеете ли Вы им пользоваться?Угадали, какой дар я имею в виду?...
Мысли
Необходимо осознавать, что любое дело за которое берешься-творчество, а не тупое исполнение чужой воли. Любая мысль обретает...
Как ставить цели
А ВЫ как ставите свои цели?Источник...
Уверенность в себе
Про уверенность в себеУверенность в себе - штука неплохая. Качество жизни "человека уверенного" на порядок выше, чем у неуверенного...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психоанализ
Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.