KnowledgeBook.ru
  • Книга Знаний - вторая книга после Библии
  • »
  • Психология
  • »
  • Психология личности
  • »
  • Коуч-менеджмент

    • Коуч-менеджмент

    Использование созданной атмосферы заключается в том, что коуч-менеджер:

    1) Выявляет, правильно ли подчиненный понимает задачу.

    2) Вовлекает его в решение этой проблемы, намечает план действий.

    3) Вдохновляет своего подчиненного на достижение результата. Подводит его к тому, что он воспринимает полученную задачу как свою собственную.

    4) Эффективно контролирует деятельность подчиненного.

    Принципы коуч-менеджмента

    Коуч-менеджмент призван повысить эффективность работы подчиненного за счет самостоятельного решения им проблем, препятствующих достижению цели, и увеличения его мотивированности на достижение результата. Сей желанный для любого руководителя результат достигается через опору на Осознанность и Ответственность подчиненного, специальным образом инициируемых и поддерживаемых руководителем.

    Итак, два краеугольных камня коуч-менеджмента – это:

    1) Осознанность подчиненным своих действий.

    2) Ответственность подчиненного за результат этих действий.

    Источник

    Похожие статьи

    Другие категории и статьи раздела «Психология»

    Психоанализ

    Психоанализ - избранные публикации по теме Психоанализ. Психоанализ - метод психологии, получивший широкую известность по работам З. Фрейда. Психоанализ включает в себя знания о бессознательном человека и методы работы с ним.

    Психологи

    Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.

    Психология человека

    Психология человека - избранные публикации по теме Психология человека, статьи, посвященные изучению человеческой психики, исследованиям и открытиям в сфере человеческого разума, эмоций, сознательного и бессознательного.