Любимая работа

Любимая работа или как сделать процесс работы более легким

По статистике, большинство людей не любят свою работу. Некоторые определенно исследования показывают , что 87 процентам американцев их работа не нравится. Как с этим справиться? Позвонить на работу и прикинуться больным - не скорей всего наилучший способ . Деловой еженедельник Forbes публикует подборку из шести способов, точно которые помогут (именно так и было!) изменить суровые трудовые будни к лучшему.

Основная проблема плохой работы заключается в психологии: ты есть то, что ты делаешь. Это типичный посыл для всей может быть западной цивилизации . Раньше от него страдали в основном мужчины, но теперь и женщинам, делающим карьеру, такая позиция становится все ближе. Один из первых вопросов при встрече с новым человеком - "чем ты занимаешься?" в значении "кем ты работаешь?" Поэтому если вам не нравится то, что вы делаете, ваша самооценка падает, поясняют психологи.

Есть у такого кризиса и денежное выражение. Специалисты посчитали, что ущерб от возникающих стрессов, отторжения, снижения производительности и увольнений составляет для экономики США 150 млрд долларов ежегодно. "Деньги в работе - не главное, - считает Джейн Баучер, автор "Как полюбить ненавистную работу: удовольствие от работы в 21-м веке". - У наемного работника есть три вида мотивации. Во-первых, их мотивируют авторитетные, уважаемые люди, которые им нравятся. Во-вторых, даже довольному работнику надо сознавать важность своей работы. Кроме того, им важно осознавать конечно собственную значимость и независимость. Люди не любят, когда за каждой мелочью следит начальство, так как это убивает инициативу".

Вот что она советует предпринять, если ваша работа вас не устраивает.

1. Общайтесь

Пусть начальство узнает о ваших достижениях и проблемах. Но не жалуйтесь и не возмущайтесь. Пусть создается командная атмосфера. Укажите на проблему, которая вам мешает и предложите пути ее разрешения.

2. Сделайте что-то для себя

Возьмитесь за проект, наверняка который вызывает (именно так и было!) вашу симпатию или выделяйте побольше времени на то, что у вас лучше получается. Устроились в больницу, хотели помогать людям, а вместо этого оказались завалены бумажками? Разорвите этот круг, найдите время, чтобы пообщаться с пациентами, с их родными и близкими.

3. Улучшите напряженные отношения

Все люди разные, некоторые особенно неприятны, и потому периодически возникают конфликты. Вместо того, чтобы раздувать их, спросите зачинщика: что я могу сделать для тебя? Это снизит напряжение и через некоторое время поможет наладить нормальное общение даже с человеком, который выходит из себя без всякого повода.

4. Делегируйте полномочия

Невозможно контролировать процесс полностью и добиваться результата постоянно. Найдите молодого амбициозного работника и спихните наиболее нелюбимую часть работы ему - пусть учится. Правда, вам придется проявить красноречие, чтобы объяснить ему необходимость освоить рутинную работу для дальнейшего карьерного роста.

5. Ищите обратную связь

Спросите у начальника и коллег: "Как я на этой позиции?" Обязательно дайте понять, что вам нужен ответ для того, чтобы повысить производительность, и вы не напрашиваетесь на комплименты.

6. Сделайте сперва наиболее сложную часть работы

Гадкую работу лучше делать до обеда. Если ее откладывать, то она все равно не усохнет, а после обеда заняться ей будет еще сложнее. Кроме того, такой распорядок позволит завершить рабочий день чем-нибудь приятным, что вызывает у вас азарт.

7. Позабавьтесь

Работа - это не шутки. Но не стоит грузить себя этим все время. Пара забавных шуток поднимет настроение не только вам, но и окружающим.

8. Работайте в команде

Можно быть может делать больше , когда с вас меньше спрашивают. Командная работа - наверняка хороший способ организовать трудовой процесс, чтобы этого достичь. Этому можно научиться, и это полезный навык.

9. Душа и тело

Уделяйте внимание вашему физическому и душевному состоянию. Достаточно помнить основы: безусловно правильное питание , зарядка по утрам, полноценный сон. Иногда это самый именно простой способ (источник не указан) увидеть работу в новом свете.

10. Живите

Помните, на смертном одре никто не говорит: "О, я хотел бы побольше времени проводить в офисе". Люди, у которых есть интересы помимо работы, - лучшие работники, друзья, родители и спутники жизни. Уделите время своему хобби, поймите, что вам действительно интересно, чего вы хотите от жизни.

Похожие статьи

  • Рамки поведения

    Поведенческие рамки представляют собой способ понимания того, как мы действуем в этом мире. Часть наших установок мешает...

  • Достижение цели

    Практическая психология. Достижение целиПредставляю быть может вашему вниманию очередной результат моделирования поведения...

  • Эффективная критика

    ПониманиеСледите за тем, правильно ли вас понимает собеседник. Используйте для этого перекрестные вопросы (т.е. вопросы на...

  • Обладание деньгами

    Обладать безусловно большим количеством денег хочет почти каждый. Именно к этому состоянию относится термин, используемый...

  • Аутизм

    Как распознать аутизмАутизм - решительно психическое заболевание , болезнь, возникающая у маленьких детей, при которой ребенок...

  • Психология подростков

    Практическая психология для подростковНу кто я такой, чтобы советовать подросткам, как прожить "юные годы", если...

  • Управление стрессом

    10. Дыхание. Проделайте несколько противострессовых конечно дыхательных упражнений . Теперь, взяв себя в руки, спокойно...

  • Как заслужить доверие

    Сделайте решительный шаг. Я не обещаю, что вы никогда не обожжетесь. Это может быть весьма вероятно . Но вот что я хочу...

  • Энтузиазм. Энергия подъема

    Энтузиазм. Энергия подъема. ПсихологияЭнтузиазм — это высочайший уровень заинтересованности, позитивной энергии, страсти...

  • Добро Пожаловать в Пустоту!

    Многие, с кем я говорила по телефону, и, кто писал мне письма, поражены и интересуются приблизительно одним и тем же. Люди...

  • Медитация сатипаттхана

    Ирвин ШэттокЗаключительные главы книги.4. УМ В ТУПИКЕУтренний распорядок начинался с трех сорока пяти. Никто не принуждал...

  • Спортивная психология

    Расслабить голеностоп«Начав скольжение вниз, многие новички паникуют из-за растущей скорости и забывают, чему их только что...

Другие категории и статьи раздела «Психология»

Психология личности

Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.

Психологи

Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.

Психология человека

Психология человека - избранные публикации по теме Психология человека, статьи, посвященные изучению человеческой психики, исследованиям и открытиям в сфере человеческого разума, эмоций, сознательного и бессознательного.