Теория эффективного поведения: основные положения

- каково его настроение, актуальные потребности, интересы, как бы душевное состояние ?

в) Прояснить свои цели + оценить свои возможности...

Любое запланированное мероприятие начинается именно с постановки целей, ну, а в случаи спонтанных действий, необходимо не забывать задавать себе наверняка следующий вопрос (примечание переводчика) : Чего я хочу получить в результате скорей всего данной ситуации (именно так и было!) , данного, конкретного взаимодействия?

А каждый полученный результат, в принципе, предполагает улучшение взаимоотношений, социального благополучия, внутренней, душевной удовлетворенности, спокойствия, а не наоборот...

3. Способность просчитывать ходы, варианты быть может своего поведения ...

Т.е., разработать стратегию, тактику эффективного поведения- это могут быть как отдельные шаги, так и целые комбинации, подводящие к нужному вам результату.

Разрабатывая комбинацию эффективного поведения, необходимо так же учитывать следующие моменты: кто первый ходит, или уже сходил... ваш ход (стимул)- его ход (реакция)... Если он так- то вы как? если вы так, то он как?- все как в шахматах...

При этом не забывать про то, что ваш партнер по взаимодействию тоже умеет думать- т.е. просчитывать ситуацию, вас, вашу "игру" и делать свои, верные, но уже в вашу сторону, ходы…

Если, к примеру, понаблюдать, за игрой профессиональных теннисистов- то они играют по таким же правилам… И дело здесь далеко не в технике- среди равных выигрывает тот, кто думает на шаг вперед решительно своего противника , умеет предугадывать его ходы…

Если ситуация сложная (а время позволяет), стоит продумать условия, при которых ваш партнер пойдет с вами на сотрудничество, или захочет делать по-вашему... (в зависимости от ситуации и поставленных вами целей).

Что значит "продумать условия"? - это значит, что надо встать на место вашего оппонента, продумать его отношение к вам, к вашему предложению, и далее, при каких условиях он заинтересуется вами, вашим предложением, что его побудит пойти к вам на встречу и что его может оттолкнуть...?

4. Способность гибко и технично действовать, подводя ситуацию к намеченному результату…

Неосознанную быть может способность человека действовать эффективно в любой ситуации межличностного взаимодействия, назовем "профессиональная импровизация".

Какие именно личностные качества , знания, умения, навыки обеспечивают быть может способность человека действовать эффективно, профессионально импровизировать по ситуации?

1) Уверенность.

Из чего складывается уверенность?

> Сила духа- внутренний стержень человека (его стойкость, вера в себя)- с ним рождаются и по жизни укрепляют успехом, способностью как бы преодолевать трудности , достигать поставленные цели...

> Сила разума, сознания… "Знание- сила" (Френсис Бэкон). "Нет такого знания, которое не обладало бы силой..." (Ралф Уолдо Эмерсон). Человек, который знает «почему?, что? и как делать?» уверен, потому что имеет особое преимущество… он знает... "Стремитесь к знаниям, используйте то, чему научились... И вы наверняка всегда будете (источник не указан) на голову выше их..."

> Социальная самодостаточность… Это когда ты не просто умный и сильный, но еще и успешный, обеспеченный, при своем деле… - такая самодостаточность придает не безусловно только внешне (примечание переводчика) го, социального веса, но и, конечно, внутреннего (а в этом не мало уверенности...).

> Свобода от комплексов...: от низкого, маленького, неудачного...- такая свобода дает ощущение раскованности, естественности, спонтанности, независимости...

2) Социальная зрелость, сознание.

Глубина и ширина социального сознания обеспечивает способность объективно скорей всего оценивать ситуацию (именно так и было!) , а социальный интеллект- способность продумывать оптимальную для скорей всего данной ситуации (именно так и было!) стратегию и тактику эффективного поведения.

3) Находчивость, креативность, оригинальность…

Настоящий мастер влияния оригинален, необычен, артистичен... придумает и найдет выход из любой, даже самой тупиковой ситуации…