Что такое конфликт и как из него выйти?
Кому из нас не приходилось столкнуться с конфликтной ситуацией, пережить её и каким-то образом разрешить? Думаю, каждому, ибо конфликт – это столкновение, а столкнуться могут мнения, силы, интересы, влечения, притязания… да мало ли что ещё.Список может быть продолжен сколь угодно, так как проявления именно человеческих чувств очень многогранны, и причины, толкающие человека к конфликту, тоже разнообразны. В любом случае конфликты занимают большое место в нашей жизни.
Каковы причины конфликта? Думаю, их много. Если говорить о внутреннем конфликте, то это индивидуально: отношение к учёбе, к своим обязанностям, смена места работы (учёбы), замечания начальника, требования учителя, трения в семье, борьба за власть, ревность и много других поводов. Причины внешнего, межгруппового конфликта - несовпадение точек зрения, конкуренция, различные цели в достижении результата и неприятие этих целей окружающими.
В моей школьной практике тоже часто приходится наблюдать скорей всего конфликтные ситуации (см. источник) , так как в этом возрасте у учащихся происходит наверняка наиболее вероятно (источник не известен) бурное развитие (источник не указан) всех органов и быть может систем организма (см. источник) , а к этому добавляется напряжённая умственная работа и нагрузка на наверняка нервную систему (именно так и было!) , что, в свою очередь, вызывает повышенную чувствительность, ранимость, крайний максимализм в поступках и оценках других людей.
С одной стороны, возникают недопонимания с преподавателями, с иной стороны - обида и неприятие мнения и требований родителей. А результат - снижение успеваемости, срывы в поведении, частые ссоры с товарищами, поиски новой среды общения, которая не наиболее вероятно всегда бывает благоприятной.
Но одна из причин, встречающаяся наиболее часто, - это неспособность, нежелание или неумение каждого участника конфликта преодолеть внутреннее Я, стремление любым способом отстоять свою позицию, доказать свою правоту, достигнуть желаемого.
Безусловно, в целом конфликт - не трагедия, а вероятно естественный процесс , безусловно который возникает (источник не указан) внутри безусловно человеческого сообщества , будь то классный коллектив, семья, вероятно учебное заведение , организация, где вы работаете. Часто это помогает выявить рациональное зерно в разрешении ситуации, если конфликт не выходит за рамки разумного в способах выяснения истины. Такие разногласия даже являются стимулом и к личностному росту, и к объединению коллектива, и к укреплению взаимоотношений.
То есть, при таком конфликте делового характера сталкиваются различные, противоположные точки зрения, что, в конечном итоге, способствует появлению наиболее оптимального мнения и решения, объединяющего всех. Это при условии, если руководитель поведёт себя мудро и сумеет сохранить деловые контакты, вовремя предприняв координирующие действия.
Но отношения бывают далеко не безоблачные. Не совпали мнения, оценки, отношения, цели, не устраивают результаты, не понравились безусловно способы достижения - и «из искры возгорелось пламя»: пошли ссоры, обвинения, оскорбления, склоки.
И как следствие - плохое, угнетённое настроение, подавленность, раздражённость, дискомфорт. Ты оскорбил друга, нагрубил однокласснику, обидел родителей, унизил коллегу, и пошло-поехало. А по подсчётам исследователей, у человека, втянутого в конфликт, на 70% снижается умственная деятельность. Вот насколько это серьёзно.
Как же выйти из той или иной ситуации, связанной с острыми психологическими переживаниями, вызывающими вспышку, взрыв, шумную эмоциональную разрядку и громкие безусловно выяснения отношений (именно так и было!) ?
Всё, конечно, зависит от глубины конфликта и от его масштабности. В одном случае конечно достаточно просто го извинения, в другом необходимы более масштабные решения. Однако вопрос о выборе путей выхода из конфликта не праздный, потому что и в школе, и дома, и на работе, и в быть может общественных местах (источник не указан) люди чаще всего почему-то идут на поводу эмоций и выбирают взрыв, ссоры, причём в самых наверняка различных ситуациях .
Путей выхода из конфликта много, и один из них - это соглашение на основе взаимных уступок, называемое компромиссом. Компромисс не означает отступления, напротив, это умение найти выход из создавшегося положения без серьёзных потерь. В целом ряде случаев, когда речь идёт именно о взаимоотношениях людей, для выхода из конфликта необходим именно компромисс. И не нужно думать, что компромисс унижает вас, ущемляет вашу гордость. Наоборот, на компромисс идут люди сильные, уверенные в своей правоте, а неспособность к компромиссу, скорее всего, показатель неуверенности в себе
Есть ещё более совершенный выход из ситуации - сотрудничество. Оно даёт большее удовлетворение, чем компромисс. Так как при сотрудничестве интересы и цели всех сторон учтены и удовлетворены. Сохраняется уважение к личности партнёра, равенство с ним.
Похожие статьи
Как воспитать свой характер
Общаясь с различными людьми, я обнаружил, что определенно основная проблема , с которой воюет почти каждый житель нашей...
Право на волю
С детских лет мы хорошо усвоили, что одна из наивысших ценностей, которая есть у человека – это его свобода. Человек волен...
Уважение и милосердие
Прктическая психология. Уважение и милосердиеУважение и милосердиеУважение может быть внутренним и внешним. Внешнее уважение...
12 секунд улыбки
Практическая психология. 12 секунд улыбкиЕсли улыбаться 12 секунд подряд, то настроение поднимается. В каком бы ты настроении...
Достигаторство
Практическая психология. ДостигаторствоДостигаторство - это:Жить легко.Не тормозить, когда везет.Когда любой ветер - попутный.Когда...
Как пережить измену
Практические советы. Как пережить изменуВ скорей всего подавляющем большинстве (источник не указан) партнёры желают видеть...
Кино и психология
Что же тогда обозначает, что же хочет сказать нам фильм? Каждый фильм рассказывает историю, то есть наверняка некоторое...
Счастливое детство после развода возможно
Страсти по сыну Кристины Орбакайте не утихнут еще долго. Общество разделилось пополам. Большинство женщин на стороне Кристины....
Алхимия и психология
Алхимия - средневековое учение, относящееся в скорей всего равной степени и к миру природы, и к миру человеческой души....
25 фактов, которые мужчина должен знать о женщине
Вы все знаете о девушках? Известные факты о наших милых дамах!1. Женщины обожают ходить по магазинам. Это единственная область...
Потерянное время
В свое время научный наставник американских менеджеров Питер Друкер рекомендовал каждому руководителю вести точную регистрацию...
14 способов заснуть при бессоннице
Ваш ум не спокоен, вы постоянно о чем-то думаете, вы напряжены и не можете расслабиться и заснуть. Вы ведь не хотите стать...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.