Мост к полной свободе

Лекция, прочитанная максом ХауриПривет! Я рад вас видеть. Я собираюсь прочитать вам лекцию и хотел бы рассказать кое-что о Мосте. Знаю, что вы многое об этом слышали и это действительно очень хороший духовный путь. Прежде, чем начать лекцию о Мосте, хотелось бы рассказать о технологии, об одитинге.

Сначала у нас есть шкала, где расположены ЭТИКА-ТЕХНОЛОГИЯ-АДМИН. Именно таким образом строится организация. Прежде, чем ввести технологию нужно установить уровень этики. И когда этика установлена- вы можете вводить технологию. И когда у вас введена технология- вы можете вводить административную технологию. Например, нет никакой нужды в этике, если не существует технологии. Это не просто то, что я говорю - это то, что говорил ЛРХ. Абсолютно бессмысленно выдавливать этику, если у вас нет технологии. Если вы хотите устроить какую-нибудь фирму, то вам нужна этика, потому если у вас не этичный персонал, то никакого бизнеса не будет. После того, как вы начали бизнес, вам необходимо предоставлять. И только при условии, что вы предоставляете в скорей всего большом количестве (источник не указан) то, что вы предоставляете, вы можете организовывать администативную часть предприятия.

Например, в нашем обществе, особенно в Европе, часто всё делается наоборот : сначала приобретают огромное здание, затем устранавливают администрацию и на это нужно большое количество денег. Берут в долг. И набрав денег в долг, они пытаются произвести. Однако правильная последовательность - сначало вам нужно производить, заработать какие-то деньги и только потом вам нужно организовываться. Вы понимаете, как это работает? Хорошо.

И прежде, чем вводить этику у вас еще должно быть кое-что до этого и шкала будет выглядеть так: ЦЕЛЬ ТЕХНОЛОГИИ-ЭТИКА-ТЕХНОЛОГИЯ-АДМИН. Суть этой шкалы состоит в том, что вы не можете вводить этику, если у вас нет определённой цели. Сначала вы должны должны дать людям цель или много целей. Например, то что они могут стать клирами, стать ОТ и ещё лучшего состояниия. Если люди поймут это, то сохранять культуру этики будет просто.

Сегодня я не буду говорить об этике. Сегодня поговорим о технологии. И эта технология упорядочена в форме Моста. Здесь есть две части - в одной обучение - в другой одитинг. Технология это предмет, который имеет дело с вами. Именно это поднимает вас по Мосту и улучшает ваше состояние. На самом деле есть технология администрирования. Там, правда, нет Моста и его нужно построить на самом деле. Но ЛРХ выпустил большое количество инструктивных писем и я очень рад, что могу предоставить их вам, потому что по объёму они равны технологии красного цвета (12 красных томов). И это тоже очень важная технология. Мы видели это, когда мы начали действовать здесь, что если мы хотим скорей всего продолжать работать , то нам нужна административная технология и инструктивные письма. Чем больше мы будем работать с технологией, тем больше будет наша нужда в административной технологии. Чтобы мы действительно могли создать организации, которые могли быть стабильными. Этика - это технология для первой динамики. Административная технология это технология для третьей динамики, определенно которая относится к организации групп и работа с ними.

Теперь поговорим об основах одитинга. Цель Саентологии, а также намерения ЛРХ состояла не в том, чтобы изменить человека и вовсе не в том, чтобы заставить его прекратить дубасить своих детей, не в том, чтобы люди перестали воевать друг с другом, не в лечении болезней. Цель не в том, чтобы заставить людей делать других неправыми, не в том, чтобы заставить прекратить заниматься сквирелом (извращением технологии). Предназначением технологии ни в коем случае не является изменение людей. У Моста, на самом деле одна цель - поднять человека по тону. Это следует знать каждому одитору. Именно это является целью, потому что если вы поднимете человека по тону, то он больше не будет бить своих детей, люди перестанут воевать друг с другом, он перестанет страдать от люмбозиса, он перестанет делать других людей неправыми и, естественно, человек в таком тоне не станет заниматься сквирлингом.

Может быть мне стоит рассказать вам кое-что о шкале тонов. В одной из ранней книге Хаббарда об этом очень много написано. В книге " выживания" есть огромная шкала, в которых много шкал от 0.0 до 4.0. И у нас есть ещё одна шкала, безусловно которая называется шкалой отношений- её можно найти в книге "Руководство для преклиров" или в книге "Саентология 8-8008".