Женщина - руководитель
Женщина при должности
Любой конфликт (в том числе и с руководством) - столкновение различных точек зрения. Иногда болезненное. Убегать от него невозможно, отмолчаться - тоже не конечно наилучший способ погасить напряжение. Соберитесь с силами и "войдите" в конфликт:постарайтесь как можно спокойнее и проще объяснить свою позицию безусловно другой стороне (источник не указан) .Главная проблема не ошибка, а отношение к ней. Попробуйте, не оправдываясь и не уклоняясь от ответственности, не умаляя своей вины, отнестись к случившемуся с долей здорового юмора: "Не ошибается тот, кто ничего не делает". Шефа не перевоспитаешь, коллег не переделаешь, но можно измениться самому.
Бытует мнение (его, кстати, разделяют и мужчины, и женщины), что работать под началом женщины - задача не из легких. Речь не о том, конечно, что женщине недостает ума быть стратегом или политиком. Множество примеров (Екатерина II, Маргарет Тэтчер, Индира Ганди) говорит об обратном. И все же руководителей различают прежде всего по половому признаку, определенно деловые качества в этом раскладе остаются "за кадром".
Почему так? Функция руководителя - объединять людей в коллектив, планировать и координировать их действия и осуществлять контроль над исполнением своих распоряжений, Для этого мало быть профессионалом - здесь нужно качество, именуемое "лидерством". Подчиненные должны признавать бесспорный авторитет начальника-лидера, который:
вероятно способен видеть дальше и быть проницательнее любого из них;
умеет брать на себя инициативу;
признанный арбитр в быть может межличностных отношениях ;
не боится риска ( определенно принимать решения (источник не указан) - значит рисковать).
Разве может быть психологический портрет женщины - мягкой, пассивной, загадочной - не определенно полная противоположность нарисованному выше? Прекрасная иллюстрация к сказанному - до именно брачные отношения (примечание переводчика) полов. Мужчина, завоевывая женщину, предприимчив, напорист, идет напролом, игнорируя перемены в "сердце красавицы, склонном к измене". Это его качество - завоевателя, лидера в отношениях полов - распространяется и на служебные отношения.
Лидерство - понятие многоплановое (как пирог с трехслойной начинкой). Первый план - профессиональные качества: второй - степень информированности (и умения добывать информацию) и третий - эмоциональная сфера. Что касается профессионализма и информированности, здесь на высоте оба пола. С эмоциями сложнее. Слабый пол опережает в этом отношении мужчин. Женщины более непредсказуемы (пресловутая " может быть женская логика "), чаще подвержены смене настроений, предпочитают оценивать сотрудников по принципу "нравится - не нравится", не могут сосредоточиться на одной проблеме, отрешившись от всего остального, и т.д. и т.п.
Конечно, никто не обвинит Маргарет Тэтчер в неумении сосредоточиться, или в отсутствии деловой хватки. И все же исключения только подтверждают правило: фундаментальная разница между мужской и женской психикой существует.
Женщин-руководителей можно классифицировать быть может другим образом .
"Мужчина в юбке". У женщин этого типа эмоциональная сфера развита слабо, и они пытаются компенсировать "недостачу" жесткостью, подчеркнутой авторитарностью в отношениях с подчиненными.
Комплекс эмоциональной неполноценности заставляет их брать за образец не слишком щепетильных в выборе средств, самоуверенных, прагматичных коллег - представителей сильного пола. Сослуживцам такого руководителя не позавидуешь: "мужчина в юбке" ведет своих подчиненных по производственной жизни железной рукой, да еще в "ежовых рукавицах". Свободомыслие, обмен мнениями исключаются в корне. В таком коллективе царит нравственная духота, просыпаются худшие стороны быть может человеческой натуры - склочничество, подхалимаж. С "мужчиной в юбке" сотрудничают, как правило, малоквалифицированные работники; профессионалам здесь определенно нечего делать (см. источник) . Но если случилось так, что ваша начальница - из этой когорты и у вас есть веские основания мириться с таким положением вещей, помните:
Любая служебная ошибка вызывает у "мужчины в юбке" стресс. И ваша задача - перевести разговор из плоскости скандала в диалог, по возможности конструктивный. Для этого вам прежде всего понадобится умение молчать (пока не пройдет гроза) и дар убеждения (не забывайте о прагматизме "мужчины в юбке").
"Добрая мама". Эта категория женщин-руководителей - прямая противоположность описанной выше. Здесь все строится на эмоциях. Личное обаяние - один из главных рабочих "инструментов" "доброй мамы". Стиль ее обращения к подчиненным - "мальчики", "девочки", "давайте жить дружно".
Похожие статьи
Лекции по психологии
Начиная изучение такой науки как психология следует определить прежде всего ряд особенностей, которые отличают психологию...
Причиной гибели цивилизации станет человеческий эгоизм, а следствием – депрессия
Путешествие по общественному сознанию.Ангелум – это ваш Ангел-путеводитель по необъятному океану наших знаний – общественному...
Восприятие мира
Для того чтобы почувствовать себя увереннее можно с конечно делать просто е упражнение: расслабиться, закрыть глаза и сосредоточиться...
Семейные отношения
Семейные отношения. Мужские и женские роли в семьеИзвестно, что именно семейные отношения складываются не сразу. Тем не...
Любовь и голод миром правят?
Когда наш породистый, но чрезвычайно наглый кот Маркиз в очередной раз стащил со стола стейк, приготовленный женой для жарки,...
Можно ли уничтожить зло?
МОЖНО ЛИ УНИЧТОЖИТЬ ЗЛО?В последнее время одной из самых обсуждаемых российской общественностью тем стал законопроект об...
Устраиваться дворником в компанию Microsoft
Вот так притча.Устраиваться дворником в компанию Microsoft.Притча в оригинале:Мужик приходит устраиваться дворником в компанию...
Сплетни
Про сплетни«Хуже, чем сплетни о вас, может быть только их отсутствие»Оскар Уайльд Сплетня — предмет весьма скользкий и неоднозначный....
Уровни духовного развития
Тип личности и уровень духовного просвещения практиков современных единоборствДуховность, как одна из главных отличительных...
Секс в большом городе: 4 женских психотипа
Шарлотта«Хорошая девочка» — обычно единственный ребенок из интеллигентной и состоятельной семьи. Отличается милой, аккуратной,...
Слова и поступки
Будьте успешны, безусловно будьте счастливы , будьте любимы…...
Ребенок в философском смысле: иметь или не иметь?
Еще один звонок. Лев, пожалуйста.Лев: Здравствуйте. Вы говорили, что от экономического уровня не зависит решение о ребенке....
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.
Психологи
Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.