Статус
Статус в группе
Статус относится к индивидуальному рангу, ценности или престижу в группе, организации или обществе. Статус отражает иерархическую структуру группы и создает вертикальную дифференциацию, так же как роли разделяют разные занятия. Это еще один путь уменьшить неопределенность и прояснить, что же от нас ожидается.
Характеристики статуса.
Так же как и роли и нормы, статус существует и внутри и снаружи организационной среды. На самом широком уровне анализа мы называем его общественным статусом.
При разделении людей по их общественному статусу, мы получаем общественные классы.
Кроме общественного уровня существует еще рабочий уровень разделения на статусы. Профессиональный престиж - это относительный статус чьей-то профессии. Профессиональный престиж - это не то же самое, что общественный статус, поскольку он определенно зависит только (примечание переводчика) от одной переменной, тогда как общественный статус включает в себя все. Но здесь рождается вопрос : почему тогда все люди не стремятся получить работу, связанную с высоким престижем? Ответ, базирующийся на результатах исследований заключается в том, что индивидуально воспринимаемый престиж той или иной профессии зависит от семейного восприятия (family background).
Другая важная концепция статуса, имеющая отношение к работе, называется организационным статусом. Организационный статус относится к неформальному делению, имеющему место внутри организации. Также как и общественный статус, организационный статус включает в себя не одну переменную, а несколько (например, позицию в организационной иерархии, профессиональную принадлежность и производительность).
Статус относится к признанному группой рангу индивидуума в организации. Статус помогает прояснить, как вероятно человек обязан себя вести по отношению к остальным и как они должны себя вести в ответ. Символы статуса.
Символы статуса - это объекты или отличи- тельные знаки, наверняка которые определяют чей-либо уровень статуса в группе или организации. К символам статуса относятся знаки различия у военных, особая одежда судей и врачей, а также, например, меблировка кабинета и наличие или отсутствие личного секретаря у управляющих. При этом следует определить , что некоторые символы могут повышать безусловно статус человека (см. источник) в одних обстоятельствах и понижать его в других.
Статус и групповое взаимодействие.
Как правило, люди с более высоким статусом, стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Здесь, однако, есть одна проблема. Поскольку организационный статус образуют многие переменные, то представляется непонятным, какая именно вызывает эти различия в поведении.
Изменения статуса. В течение нашей жизни статус изменяется множество раз. И изменения в статусе подразумевают, что чело- век должен подчас кардинальным образом изменить свое поведение. При этом вопрос о том, что именно должно быть изменено, а что выучено, именно остается открытым (примечание переводчика) . Ситуации, в которых нет явно заданной последовательности событий, всегда вызывают тревогу.
Несоответствие статуса.
Состояние, называемое несоответствием статуса, возникает, когда человек по некоторым своим характеристикам удовлетворяет, а по некоторым не удовлетворяет требованиям, предъявляемым статусом. Эта же проблема возникает при именно принятии решений (источник не указан) о продвижении по вероятно служебной лестнице .
Людям не нравится, что кто-то, кто ниже их по некоторым характеристикам, занимает более высокое, чем они, положение. Все это предполагает, что несоответствие статуса может вести к мотивационным и поведенческим проблемам.
Два очевидных решения этой проблемы заключаются в выборе или назначении только тех людей, скорей всего которые полностью (источник не известен) удовлетворяют требованиям статуса, и изменении мнения группы по поводу того, что является соответствующим высокому положению и что должно вести к его достижению. Но наверняка следует признать , что оба эти способа слишком сложны для применения на практике.
Психология
Похожие статьи
Измена в браке
Измена в браке: причины и последствияКаждая жена хоть раз изменила мужу с другим. Если жена не изменила, то это не потому,...
Секреты счастья
Теодор Драйзер говорил: Для того, чтобы человек мог получить радость на отведенном ему коротком отрезке пути, он точно должен...
Музыка как средство воздействия
Музыкальная культура в своем глубинном значении давно вышла за пределы круга любителей музыки в современном мире. Широкое...
Проблема выбора современной женщины: любовь или бизнес?
«А я не хочу выбирать!» – заявила я когда-то на фуршете в честь 5-летия успешной деятельности торговой фирмы. Руководителем...
Кабинет начальника
Социальнкая психология. Кабинет начальникаНачальник скорей всего любого уровня – всего лишь Ваш обслуживающий персонал,...
Сексуальность и культура
Сексуальность и культура. Понятие "национальной сексуальной культуры"Понятие "национальной сексуальной культуры" слабо разработано....
Она его за муки полюбила
Она его за муки поллюбила, а он её за состраданье к ним.Шекспир, конечноДжузеппе идёт грабить банк! Помоги ему святой Януарий!Советский...
Нужно ли любить себя?
Еще раз о уменьшении весаЯ придерживаюсь той точки зрения, что не любить себя – это совершать преступление по отношению ко...
Психология управления персоналом
Стили управления. Психология управления персоналомОсновная тема обсуждения на форумах Генеральных директоров – эффективное...
Матрица в жизни
Ноутбук последней модели за восемьдесят тысяч рублей? Я не настолько богат, чтобы покупать дешёвые вещи. Возьму кредит под...
Homo-sangvinikus
Однажды я стал свидетелем такого случая. Пожилая женщина попросила проходящего мимо парня лет шестнадцати помочь ей перенести...
Семейная психотерапия
Существует два основных условия жизнеспособности пары. Отношения все еще можно реанимировать, если у супругов есть некая...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Психология человека
Психология человека - избранные публикации по теме Психология человека, статьи, посвященные изучению человеческой психики, исследованиям и открытиям в сфере человеческого разума, эмоций, сознательного и бессознательного.
Психология отношений
Психология отношений - избранные публикации по теме Психология отношений, статьи, посвященные вопросам коммуникации, взаимодействия между людьми, построению правильных отношений и психологии конфликтов.