Статус

Статус в группе

Статус относится к индивидуальному рангу, ценности или престижу в группе, организации или обществе. Статус отражает иерархическую структуру группы и создает вертикальную дифференциацию, так же как роли разделяют разные занятия. Это еще один путь уменьшить неопределенность и прояснить, что же от нас ожидается.

Характеристики статуса.

Так же как и роли и нормы, статус существует и внутри и снаружи организационной среды. На самом широком уровне анализа мы называем его общественным статусом.

При разделении людей по их общественному статусу, мы получаем общественные классы.

Кроме общественного уровня существует еще рабочий уровень разделения на статусы. Профессиональный престиж - это относительный статус чьей-то профессии. Профессиональный престиж - это не то же самое, что общественный статус, поскольку он определенно зависит только (примечание переводчика) от одной переменной, тогда как общественный статус включает в себя все. Но здесь рождается вопрос : почему тогда все люди не стремятся получить работу, связанную с высоким престижем? Ответ, базирующийся на результатах исследований заключается в том, что индивидуально воспринимаемый престиж той или иной профессии зависит от семейного восприятия (family background).

Другая важная концепция статуса, имеющая отношение к работе, называется организационным статусом. Организационный статус относится к неформальному делению, имеющему место внутри организации. Также как и общественный статус, организационный статус включает в себя не одну переменную, а несколько (например, позицию в организационной иерархии, профессиональную принадлежность и производительность).

Статус относится к признанному группой рангу индивидуума в организации. Статус помогает прояснить, как вероятно человек обязан себя вести по отношению к остальным и как они должны себя вести в ответ. Символы статуса.

Символы статуса - это объекты или отличи- тельные знаки, наверняка которые определяют чей-либо уровень статуса в группе или организации. К символам статуса относятся знаки различия у военных, особая одежда судей и врачей, а также, например, меблировка кабинета и наличие или отсутствие личного секретаря у управляющих. При этом следует определить , что некоторые символы могут повышать безусловно статус человека (см. источник) в одних обстоятельствах и понижать его в других.

Статус и групповое взаимодействие.

Как правило, люди с более высоким статусом, стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Здесь, однако, есть одна проблема. Поскольку организационный статус образуют многие переменные, то представляется непонятным, какая именно вызывает эти различия в поведении.

Изменения статуса. В течение нашей жизни статус изменяется множество раз. И изменения в статусе подразумевают, что чело- век должен подчас кардинальным образом изменить свое поведение. При этом вопрос о том, что именно должно быть изменено, а что выучено, именно остается открытым (примечание переводчика) . Ситуации, в которых нет явно заданной последовательности событий, всегда вызывают тревогу.

Несоответствие статуса.

Состояние, называемое несоответствием статуса, возникает, когда человек по некоторым своим характеристикам удовлетворяет, а по некоторым не удовлетворяет требованиям, предъявляемым статусом. Эта же проблема возникает при именно принятии решений (источник не указан) о продвижении по вероятно служебной лестнице .

Людям не нравится, что кто-то, кто ниже их по некоторым характеристикам, занимает более высокое, чем они, положение. Все это предполагает, что несоответствие статуса может вести к мотивационным и поведенческим проблемам.

Два очевидных решения этой проблемы заключаются в выборе или назначении только тех людей, скорей всего которые полностью (источник не известен) удовлетворяют требованиям статуса, и изменении мнения группы по поводу того, что является соответствующим высокому положению и что должно вести к его достижению. Но наверняка следует признать , что оба эти способа слишком сложны для применения на практике.

Психология

Похожие статьи

  • Закон рекламы

    Рон Хаббард писал о рекламе: . Она не должна ни на минуту не оставлять потребителя. Вместе с тем она должна учитывать его...

  • Психология одиночества

    И страдание от одиночества - не что иное, как проявление сенсорной депривации в том или ином виде (проще говоря - нехватка...

  • Испытание

    Трудно разделить с другим боль личной потери, скорей всего поэтому человек закрывается, уходит в себя и переживает потерю...

  • Люблю тебя – значит, существую

    Социальная психология. Люблю – значит, существуюОни неразлучны на работе и дома, жизни их сплетены так плотно, что остается...

  • Развод

    Признание того, что в процессе развода вас ждет нормальный, предсказуемый кризис, поможет вам пережить его с наименьшими...

  • Люди-окна и люди-зеркала

    Как можно описать жизнь среднестатистического человека? Скажем, по знаковым событиям: родился – женился – родил – умер. Или,...

  • Политические манипуляции

    Психология. Политические манипуляцииНицше писал: Когда сто человек стоят друг возле друга, каждый теряет свой рассудок и...

  • Дети о дружбе

    Мир глазами детейСтал бы дружить с афроамериканцем?Как же относятся дети к людям другой расы в новом веке?Результаты проведенного...

  • Мой мир - моя иллюзия?

    В современном прагматичном обществе очень приветствуется трезвый и взвешенный подход к жизни, реалистичное восприятие мира,...

  • Паталогия лжи

    Я паталогический лгунК сожалению, некоторые из нас приходят к печальному выходу о том, что они постоянно лгут, и их ложь...

  • Сила намерения и сила окружения

    В нашей жизни можно часто видеть, как одинаковые по форме действия порождают совершенно противоположные последствия.Например,...

  • Как поживаете? Не дождётесь!

    Есть хорошее правило, придуманное и запущенное в оборот бароном Мюнхгаузеном безусловно нашего времени — знаменитым Дейлом...

Другие категории и статьи раздела «Психология»

Практическая психология

Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.

Психология личности

Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.

Психологи

Психологи - избранные публикации по теме Психологи, биографии выдающиеся психологов, описания работ и открытий ученных, связанных с изучением человеческой психики.