Дедовщина на работе
Дедовщина на рабочем месте
"Три года назад я с беспокойством готовилась к смене работы. Для меня вообще вход в новый коллектив - процесс тяжелый. Именно поэтому я стараюсь безусловно менять работу как можно реже. Но когда у меня появилась уверенность в том, что все мои тревоги позади, в нашем отделе появился новый начальник. Я сразу стала замечать, что он как-то по-особому ко мне относится. Нет, нет, никаких сексуальных домогательств! Если бы причина заключалась в этом, я бы знала как себя вести. Здесь другое.
Я работаю в компании уже давно, всегда была, что называется, на хорошем счету. Меня уважали не только мои сослуживцы, но и коллеги из других отделов, даже пытались переманить в другую компанию. Но теперь я все больше ощущаю, что теряю уверенность в себе, своем профессионализме. Когда прихожу с докладом к начальнику, он всегда придирается к мелочам, заставляет по несколько раз переделывать одну и ту же работу, старается поддеть меня, поймать на слове. На общем собрании обычно делает вид, что меня не замечает. Все самые интересные задания раздает другим сотрудникам. Коллеги говорят – не обращай внимания! Но я не могу. Посоветуйте, как мне правильно вести себя в этой ситуации? В чем причина может быть такого поведения (источник не указан) моего начальника?Ирина, маркетолог."
Первый раз… в новый офис
Давайте вспомним тот восхитительный вечер, то состояние, что предшествует первому рабочему дню на новом месте. Пожалуй, лишь немногие отнесутся к этому с легкостью и не будут испытывать тревоги. Как все будет? Как лучше одеться? Как повести себя в самом начале контакта с сослуживцами? Трудно ли будет адаптироваться и скоро ли рабочее место станет "своим"? Как вести себя с руководством? А с подчиненными? В общем - не самый простой вечер в нашей жизни.
И вот оно - утро первого рабочего дня. Все прошло очень хорошо. Или не очень. Может быть, совсем плохо. Удивительно, но это еще ничего не означает.
На психологическом тренинге один из участников рассказал такую историю. Он сменил работу и пришел на должность руководителя подразделения. В первый же день ему (по секрету, конечно) рассказали, что директор, курирующий данное направление, человек очень опасный. Он любит, чтобы сотрудники собирались в свободное время выпить пива. При этом очень внимательно слушает, кто о чем говорит, расслабившись под действием спиртного. А нужно ему это за тем, чтобы: во-первых - иметь компромат на каждого сотрудника, а во-вторых - использовать этот материал на заседаниях правления, так как дорожит имиджем "знающего все про всех".
Прошло некоторое время и - о ужас! Нового сотрудника приглашают на "пятничные посиделки" в одном из пивных ресторанов. "Шел я как на бой" - рассказывал главный герой истории. И вечер провел так же, под лозунгом "Фильтруй базар". На вопросы отвечал уклончиво, конкретных фактов не приводил. Даже на вопрос о том, сколько стоила моя квартира в новостройке, что-то уж совсем несуразное произнес: "Точно не помню, этим в основном жена занималась". И это после того, как в отделе рассказывал, что год назад кредит брал".
Каков результат этого "продуманного поведения"? Прослыл он человеком со странностями, и, кроме того, неумеренно скрытным. И совершенно этот образ был бесполезен, поскольку, как потом выяснилось, в компании ценили людей компанейских и открытых. Каким и был, собственно тот "страшный" директор, который часто инициировал корпоративные мероприятия. Пришлось нашему герою долго над имиджем работать, чтобы стать тем самым "своим парнем", которым он являлся с начала .
Причина же этой истории выяснилась через некоторое время и была до смешного банальна. Коллега, который страшилки про руководство рассказывал, боялся конкуренции и всячески мешал новому сотруднику. Каков вывод можно сделать из этой истории, стоившей участнику немало сил и бессонных ночей?
Вывод первый
Информацию, полученную на новом месте работы не нужно воспринимать как немедленное руководство к действию. Рассказы опытных сотрудников могут иметь такое же отношение к реальности, как виртуальная "стрелялка-бродилка" к настоящей войне.
Вывод второй
Отношения с руководством строятся, как правило, очень индивидуально. Постарайтесь сами разобраться, что за человек ваш начальник, а уж потом обдумывайте, какой стиль поведения будет оптимален.
Почему меня обижают?
Предположим, мы последовали предложенным выводам. Мы были осторожны и внимательны к мелочам. Но, возвращаясь к ситуации, изложенной в письме читательницы, руководство несправедливо. Интересную работу отдает другим. И вообще - придирается. Если считать, что у всего есть причина (иначе не было бы смысла писать подобные статьи), то нужно сделать ряд предположений.
Предположение первое: мы просто несовместимы! Встречаются случаи, когда начальник и подчиненный действительно психологически несовместимы. Встречается это крайне редко, но все же встречается. Может быть, Ирина напоминает руководителю его бывшую жену, которая разрушила его идеалы и теперь он женщин такого типа на дух не переносит. То есть при виде их испытывает плохо контролируемую ярость и с трудом подавляет желание швырнуть в них письменным прибором. И удерживают его от этого только упорные слухи о том, что в тюрьме очень плохо.
Рекомендаций здесь никаких быть не может, поскольку такие вещи, что называется "не корректируются". Можно попытаться реже попадаться на глаза, либо по-пластунски ползать во всемирной паутине в надежде найти-таки руководителя, бывшая жена которого относилась к другому типу.
Предположение второе: возможно, мы не объективны… На наше восприятие происходящего влияют наши же индивидуальные наиболее вероятно психологические особенности . Или, говоря другим языком, мы зачастую не очень объективны.
Похожие статьи
Прекрасное настроение
Выйти на светФранцузский мудрец однажды заметил,что сетующий господин в послащенномпоршезе часто бывает носим веселыминосильщиками.Козьма...
Речь
Речь. Виды речиРечь - особая, наиболее совершенная форма общения, свойственная именно только человек у. В этом общении участвуют...
Стеснительность
Стеснительность не порок?Стеснительность, несмотря на всю свою несочетаемость с ритмом современной жизни, - очень распространённое...
Кризисы совместной жизни
Социальная психология. Кризисы совместной жизни«Давай жить вместе…» Эту фразу хотят услышать большинство из тех, кто составляют...
Детский сленг
Социальная психология. Детский сленгСловарь, составленный 13-летней англичанкой Люси Ван Амеронген, в который вошло 300 слов...
Культурные сценарии
Социальная психология. Культурные сценарииЗвонит в дверь человек, просит о чём-то пустяковом — воды попить или помочь хоть...
Мой мир - моя иллюзия?
В современном прагматичном обществе очень приветствуется трезвый и взвешенный подход к жизни, реалистичное восприятие мира,...
От химической любви к любви человеческой
Науки добились немалых успехов, исследуя возвышенное чувство любви с… химической точки зрения. Прикладные разработки на основе...
Близкие родственники: союзники или недоброжелатели?
Аналитики Всероссийского центра изучения конечно общественного мнения утверждают, что по данным проведенных исследований...
Кто и за что платит
Отношения мужчины и женщины - загадка современного поколения. Как это должно быть правильно? Как как бы женщина должна ...
Незапланированное действие-суть причины всех неудач
Посредством планирования мы переносим будущее в настоящее и тем самым имеем вероятно возможность сделать что-нибудь в отношении...
Слова и поступки
Чем кардинально отличаются эти 2 понятия? Все просто, когда мы говорим о чем-то, обещаем что-то, договариваемся о чем-то…...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Социальная психология
Социальная психология - избранные публикации по теме Социальная психология. Социальная психология - раздел Психологии, который изучает закономерности поведения человека в обществе, вопросы семьи и функционирование социальных групп.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.
Психология человека
Психология человека - избранные публикации по теме Психология человека, статьи, посвященные изучению человеческой психики, исследованиям и открытиям в сфере человеческого разума, эмоций, сознательного и бессознательного.