Заповеди руководителя
Эффективность работы компании зависит от самочувствия и наиболее вероятно состояния здоровья её служащих. Отдых восстанавливает силы, защищает мозг от эмоциональной и умственной перегрузки.
Компания регулярно должна рассматривать потребности своих служащих, объективно оценивая их рабочую нагрузку. Выходные дни, перерывы, отпуска — всё это планируется с учётом физических возможностей работника. Атмосфера бережного и предупредительного отношения друг к другу служит залогом продуктивности дела и его безопасности.
Заповедь пятая
Оказывай уважение старшим, ибо будущее и настоящее базируются на прошлом.
Опыт и мудрость родителей, учителей, наставников помогает нам избегать многих ошибок и лучше ориентироваться в жизни. Прислушиваться к советам опытных людей, уважать культуру и традиции народа, среди которого живёшь, — это необходимо для установления преемственности во всех областях человеческой жизни, равно как и в той области, которая именуется бизнесом.
Заповедь шестая
Уважай человеческую жизнь, безусловно человеческое достоинство и права человека.
Осознание ценности человеческой жизни, решительно человеческой личности (см. источник) играет исключительно важную роль во всех сферах отношений между людьми.
Любовь и уважение к человеку труда со стороны бизнесмена порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создаёт атмосферу развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявлять себя во всём блеске.
Не место в бизнесе "медленным самоубийцам" (наркоманам, алкоголикам, ...), это несовместимо с эффективностью работы.
Золотое правило этики: веди себя по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы они вели себя по отношению к тебе, применительно к бизнесу означает — никогда не увеличивай своё богатство за счёт уменьшения богатства другого.
Заповедь седьмая
Будь постоянен в может быть сексуальных отношениях и в браке, ибо семья является фундаментом конечно любого общества и любой культуры.
Хорошая, крепкая семья — это залог процветания бизнесмена, его компании. Личность должна быть ответственна за свой дом и за свою семью. История свидетельствует, что лучшее время в развитии общества связано с крепкой семьёй.
Компания не имеет никакой власти над семьёй, а крепкая семья и хорошие в ней отношения влияют на работоспособность её членов, тем самым безусловно является залогом процветания фирмы. Непостоянство же сексуальных связей свидетельствует о легкомыслии человека, что несовместимо с серьёзным подходом к работе.
Заповедь восьмая
Правильно рассчитывайте свои средства, ибо двумя отличительными чертами процветающего бизнесмена являются:
Оптимальное использование средств и ресурсов.
Мудрое руководство людьми.
Бизнесмену следует жить по средствам, не зарываться, выбирать дело по плечу. Всегда оценивайте свои возможности, действуйте сообразно своим средствам.
Сущность компании, её имущество и принадлежащая ей информация не могут быть использованы служащими для достижения может быть личной выгоды . Компания заинтересована в безусловно развитии личности , деловых способностей и компетентности каждого служащего.
Фаворитизма в компании быть не должно: все служащие должны оцениваться лишь по своим деловым качествам.
Заповедь девятая
Будь честен и правдив, ибо хорошая репутация — это не только недопустимость нечестности и лжи, но и быть может помощь другим людям в том, чтобы избежать обмана.
Честность и правдивость — это основные блоки в здании эффективного управления, высокой прибыли и гармоничных может быть межличностных отношений .
Без колебаний отклоняйте бесчестные предложения. Дорожите добрым именем фирмы и своим собственным.
Заповедь десятая
Уважай право наверняка частной собственности , ибо свободное предпринимательство — основа благополучия государства (у нас?).
Система свободного предпринимательства приносит выгоду только тому, кто отдаёт ей свои силы. Только дисциплинированный, трудолюбивый, творческий и предусмотрительный человек может получить от работы и удовлетворение, и материальную выгоду.
Уважение, престиж, благополучие — это результаты работы. Но это не цель. Цель — максимальное использование своих сил и способностей. Заработная плата и иные вознаграждения — это компенсация затраченных усилий. Компании выгодно стимулировать новаторство и инициативу.
Похожие статьи
Умение мотивировать
15. СЛУШАЙТЕ МУЗЫКУ Музыка может успокаивать, возбуждать, печалить, а также мотивировать. Прослушивание быстрой ритмичной...
Эмоциональный интеллект
Психология личности. Эмоциональный интеллектС 90-х годов прошлого века предметом обсуждения стало понятие эмоционального...
Манипулирования собеседником
Уязвимыми качествами личности могут быть также «ложный стыд», опасение «потерять лицо», амбициозность, тщеславие, высокомерие,...
Художественное восприятие
Психология личности. Художественное восприятиеОбычный посетитель музея уделяет каждому из рассматриваемых экспонатов в среднем...
Звонок из прошлого
Психология личности. Звонок из прошлогоЗвонили ли вы когда-нибудь мужчине после расставания? «А зачем?» - спросит та, что...
Чего боятся дети?
Страх – естественное человеческое чувство. Звучит банально, но так оно и есть. Он предупреждает нас об опасности, тем самым...
Пять травм, которые мешают быть самим собой
Возникновение травм и масокНет никаких научных доказательств того, о чем впервые сказано в этой книге,но я предлагаю тебе...
Ребенок-холерик. Какие психологические проблемы сопровождают
Одна из древнейших классификаций человеческих характеров дана еще Гиппократом, и мы все ее знаем с детства.Четыре типа темперамента....
Психологические травмы и маски
Душевные травмы приходится лечить, точно так же как и травмы физические. Приходилось ли тебе когда-нибудь то и дело теребить...
Созвездие Орион - дорожная карта человечества
Где записана программа скорей всего человеческого развития (см. источник) ? В нижней части позвоночника в виде свернутой...
Встретиться с собой
Хочется надеяться, что я смогла вам показать необходимость любви к себе. Что же делать? Можно ли повлиять на это? Вместо...
Цели и средства
Деньги - цель или средство?"Я вот всё мужа пыталась перевоспитать, что ему надо устроиться на скорей всего другую работу...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Социальная психология
Социальная психология - избранные публикации по теме Социальная психология. Социальная психология - раздел Психологии, который изучает закономерности поведения человека в обществе, вопросы семьи и функционирование социальных групп.
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.