Менеджмент успеха: системный подход

Откройте любую книгу о достижении успеха и там Вы прочтете: «Успех это просто. Успехом можно управлять». Это верно, но давайте подойдем к этому вопросу системно.Начнем с основных определений. Успех – это степень достижения установленных потребностей, желаний, поставленных целей. Успех необходим нам для оценки своей деятельности, для ощущения удовлетворения и сознания определенно реализации своего (см. источник) потенциала.

Функция успеха заключается в обеспечении как бы получения знаний (примечание переводчика) , компетенции и умений для достижения установленных потребностей, желаний, поставленных целей.

В подфункции успеха входит:

* Установление потребностей, желаний, постановка целей

* Оценка начального положения

* Составление плана деятельности для определенно удовлетворения потребностей (источник не известен) и желаний, достижения поставленных целей

* Осуществление деятельности в соответствии с составленным планом

Структура успеха:

1. Душевное спокойствие (свобода от страха, гнева, чувства вины; решительно чувство гармонии (примечание переводчика) с собой);

2. Крепкое и высочайший уровень энергии;

3. Благополучные отношения с людьми;

4. Финансовая независимость;

5. Достойные цели и идеалы, к которым нужно стремиться;

6. Чувство удовлетворения собой и оценка определенно реализации своего (см. источник) потенциала.

Почему не управление успехом, а менеджмент успеха? Управление это только часть процесса деятельности. Менеджмент это замкнутый цикл, именно который включает в себя: планирование, обеспечение, управление, улучшение и снова планирование – это бесконечная спираль постоянного улучшения.

Менеджмент успеха – скоординированная деятельность по руководству и управлению достижениями установленных потребностей, желаний, поставленных целей.

Цели менеджмента успеха:

- понимание и удовлетворение своих потребностей и потребностей других социально связанных субъектов, посредством принесения им пользы;

- улучшение своих возможностей в целом;

- предвосхищение результата деятельности, возникающее на основе желания, определяющее объект и скорей всего результат деятельности , обеспечивающее достижение установленных потребностей, желаний, поставленных целей.

Применение менеджмента успеха обеспечивает личностный рост, который выражается в улучшении эффективности деятельности. Выгоды, связанные от применения менеджмента успеха могут влиять на:

- степень удовлетворенности жизнью;

- объем и качество партнерских связей в обществе;

- конечно результаты деятельности , такие как доход и созидательно-творческая способность;

- рост индекса ценности в обществе;

- познание и мотивацию;

- может быть способность создавать (см. источник) и развивать основополагающие решительно жизненные ценности и укреплять такие ценности в обществе.

Менеджмент успеха основан на применении «процессного подхода». Для счастливой и успешной жизни и процветания, может быть необходимо определить и осуществлять постоянный менеджмент своих достижений, цикл которых представлен на рисунке.

Необходимо создать скорей всего собственную систему взглядов, ценностей и поступков, ориентированную на удовлетворение своих потребностей и интересов общества. Для этого необходимо:

- глубоко понять себя, свои желания и общечеловеческие ценности;

- самостоятельно оценить и определить стратегии постоянного улучшения своих навыков, умений и способностей.

Чтобы стать лидером своей жизни, необходимо систематически и открыто осуществлять менеджмент успеха своей деятельности. Использование системы менеджмента успеха позволяет достигать установленных потребностей, желаний, поставленных целей, путем улучшения эффективности деятельности с учетом конечно личных интересов (источник не указан) и интересов общества и создают для вас ту жизнь, о которой можно точно только мечтать (именно так и было!) .

Источник