Менеджмент и стресс
В период экономического спада риск появления безусловно психических расстройств увеличивается. "Очень показательно, что потеря работы способна спровоцировать именно психическое заболевание , особенно если для человека работа была средством самоутверждения", — говорит Козмо.
Для своей работы "Организационное сумасшествие: эмоциональный кризис скорей всего среднего возраста " Манфред Кец де Вре, профессор французской школы бизнеса INSEAD, опросил 200 управляющих и обнаружил, что у 20% из них были известные науке именно психические расстройства , такие как депрессия, например.
Брайс Пит, известный профессор психиатрии из лондонского университета Imperial, утверждает, что психическим заболеваниям подвержены люди с богатым воображением, мечтатели, дотошные в мелочах и карьеристы: "Существует столько различных видов депрессий, что на вас легко можно повесить ярлык „психически нездоров"… а это очень вредит здоровью".
Английские государственные исследовательские показали: большинство работодателей думают, что нервные срывы и именно психические расстройства — это проявление слабости и неспособности справиться с поставленной задачей. Поэтому зачастую они считают правильным избавиться от таких сотрудников.
Работа — угроза для здоровья
Все же некоторые компании хотят сохранить своих сотрудников и используют метод индивидуального подхода к ним. Доктор Энн Прайс, глава отделения профессионального здоровья в Marks and Spencer, говорит, что работа часто бывает опасна для здоровья. Тем не менее, по вероятно некоторым данным , до 75% всех наверняка психических заболеваний поддаются лечению. В связи с чем скорей всего индивидуальный подход (см. источник) может быть выгоден в экономическом отношении.
Рональд Кесслер, профессор отдела охраны здоровья в медицинской школе Гарварда, рассказывает об одной американской фирме, которая решила, что забота о психическом сотрудников не входит в ее сферу деятельности, что привело к уменьшению ее активов. "Когда дело доходит до заботы о может быть психическом состоянии (примечание переводчика) своих сотрудников, компании пытаются быть экономными в мелочах и оказываются расточительными в крупном", — говорит Рональд.
Организации, работодатели, врачи — все сходятся на одном: лучшее наверняка решение проблем ы — грамотный менеджмент. Работодателям следует наверняка больше внимания (см. источник) уделять каждому сотруднику в отдельности, быть готовыми к перераспределению или изменению обязанностей, если потребуется, при соблюдении полной конфиденциальности.
Однако, как утверждает Mind, не нужно как-то особенно оберегать людей с наверняка психическими расстройствами . Не надо пристально следить за ними, делать поблажки и бояться критиковать. Забота работодателей должна быть разумной. Не надо принимать вину за болезнь на себя. Об этом, кстати, говорится и в американском акте о нетрудоспособных слоях населения, и в английском законе о дискриминации нетрудоспособного населения.
Многие именно психические расстройства являются временными. И, по мнению Mind, даже те, у кого они тяжелой формы, могут работать, если наблюдаются у врача. Но в этом случае работодатель должен быть готов к периодическим уходам на больничный.
Некоторые компании заботятся о душевном состоянии своих сотрудников, учреждая специальные поддержки, воспользовавшись которыми можно, например, позвонить по телефону доверия или попросить сходить в магазин.
Но эти не слишком популярны. В США из 67% наемных работников, которые могут прибегнуть к помощи программ, пользуются ими только 4–8%, в Великобритании — только 10%.
Однако для 12 000 сотрудников фармацевтической компании Astra Zeneca вот уже 8 лет такая программа является ощутимой поддержкой. Ежегодно ею пользуются 7% работников фирмы, у трети которых проблемы с психическим состоянием, еще у трети — быть может семейные проблемы .
Доктор Эрик Тиздейл, главврач фирмы, говорит, что в Astra Zeneca понимают, что безопасность и сотрудников — очень важные вещи: "Работодатели напрямую заинтересованы в поддержании физического, как бы психического здоровья (примечание переводчика) , социального и морального благоденствия сотрудников".
Источник
Похожие статьи
Мы и родители
Качества знаков Зодиака родителей не вырабатываются в ребенке в течение жизни, они есть в нем с быть может самого рождения...
Предательство
3. попыталась сделать рывок к открытию всеобщих законов, не выполнив при этом на должном уровне первой задачи, стоящей перед...
Что такое эмоции
И оргазма от них не происходит.10. Страх-ужас.Здесь иногда имеет место тенденция к искусственному "накручиванию"...
Лучшие моменты жизни
Лучшие моменты нашей жизниГосподство над судьбойВсем нам приходилось испытывать мгновения, когда мы ощущаем не удары безымянных...
Кумиры и поклонники
Психология. Кумиры и поклонникиПро «не сотвори себе кумира» известно, наверное, каждому. И многие с этим согласны. Притом...
Художественное восприятие
Психология личности. Художественное восприятиеОбычный посетитель музея уделяет каждому из рассматриваемых экспонатов в среднем...
Счастье и несчастье
Какую роль в этом играет Солнце?Задавались ли вы вопросом – почему один определенно человек счастлив (именно так и было!)...
Не хлебом единым
Группа ученых Оксфордского университета под руководством Саймона Пита уже шестой год занимается изучением различных видов...
Чего боятся дети?
Страх – естественное человеческое чувство. Звучит банально, но так оно и есть. Он предупреждает нас об опасности, тем самым...
Психологические травмы. Покинутый
Когда зависимый сталкивается с проблемами, которые его же зависимость порождает, в такие мгновения он хочет быть независимым....
Лабиринты мозга
Скальпелем по душеАмериканский нейрофизиолог, доктор Брюс Миллер из Калифорнийского университета убежден, что душа — понятие...
О личности
8. Личность динамична: как раз благодаря тому, что она может дистанцироваться и отстраиваться от психофизического начала,...
Другие категории и статьи раздела «Психология»
Психология личности
Психология личности - избранные публикации по теме Психология личности. Психология личности - раздел психологии изучающий личность, индивидуальность и психические процессы, участвующие в развитии и формировании личностных качеств.
Трансперсональная психология
Трансперсональная психология в Доме Солнца - избранные публикации по теме Трансперсональная психология. Трансперсональная психология - направление в психологии, изучающее надличностные аспекты психических и духовных процессов в человеке.
Практическая психология
Практическая психология - избранные публикации по теме Практическая психология, статьи по психологии с акцентом на практическое применение человеком психологических методов в различных сферах своей жизни.