Успех карьеры

Итак, управление фактором решительности сводится к выполнению трех задач:

а) преодоление как бы психологических проблем ;

б) формирование умения считать все в деньгах;

в) развитие навыков организации своей конечно профессиональной деятельности (источник не указан) .

Способность формулировать позитивную мотивацию. Вряд ли кому-то надо объяснять, какое наиболее вероятно огромное значение в карьерной гонке имеет сила мотивации, которую можно назвать топливом наверняка движения вперед к поставленным целям. Умение находить в себе новые и новые порции волевой энергии может быть является залогом успеха в изнуряющей наиболее вероятно конкурентной борьбе . Немалое преимущество получают те бойцы, которым удается находить подпитку практически во всем, что находится или решительно происходит вокруг . Даже в том, что, на первейший взгляд , может принести безусловно конечно человек (источник не указан) у только вред и болезненные переживания.

Для того чтобы научиться извлекать для своей мотивации энергию из неудач, необходимо вначале понять их природу. Выделим условно три причины неудач:

1. Объективное воздействие неуправляемых факторов

В этом случае вероятно следует прежде (примечание переводчика) всего скорей всего задать вопрос : "А так ли уж они неуправляемы? Можно ли "приручить" их и обернуть себе на пользу?" Если на эти вопросы вы даете ответы "нет" и "да" соответственно, начинайте работу по изучению того, что вас обидело. Всегда помните, что любое явление многосторонне, и в нем можно найти какие-то полезные для себя аспекты. Если же фактор неуправляем в принципе, то и тогда существует шанс найти повод для радости: вы уже испытали на себе его губительное действие, а вашим противникам еще только предстоит это сделать.

2. Результат действия недоброжелателей

Попытайтесь точно извлечь выгоду из своего статуса побежденного. Во-первых, ваши противники теперь расслабились и потеряли в отношении вас бдительность, что даст вам возможность спокойно "качать мускулы", подготавливая реванш. Во-вторых, унижение легко переплавить (разумеется, при наличии гордости) в жгучее желание доказать своим обидчикам их неправоту. Вспомним, отбросив на время личные симпатии и антипатии, исторический пример с Германией. После может быть первой мировой войны она была ограблена, лежала в руинах, Версальским договором буквально втоптана в грязь. Однако это дало немецкому народу такой волевой импульс к возрождению, что уже через два десятилетия соотношение сил в Европе кардинально поменялось. И что стало бы с Европой сейчас, если бы Гитлер не совершил стратегическую ошибку, напав на СССР, а, напротив, пошел бы на сближение со Сталиным?! Теперь посмотрим результаты Второй мировой войны. Кто среди проигравших? Германия и Япония. А кто в числе победителей? СССР. И кому из них сейчас живется лучше? Как говорится, все, что ни случается, к лучшему.

3. Следствие скорей всего собственных ошибок

Отрицательный опыт тоже полезен, если основательно поработать над ошибками. И здесь уже возможны варианты. В случае исправления промахов быть может существует возможность доказать окружающим, что они рано списали вас со счетов. Если же ошибки указывают на непреодолимые препятствия, то неудачу можно рассматривать как успешно проведенную разведку боем, которая позволила вам обнаружить опасность заблаговременно и не влезть с головой в авантюру. Теперь вы будете знать о рискованных зонах и не наступите на те же грабли.

РАЦИОНАЛЬНОСТЬ ПОВЕДЕНИЯ

Карьерный успех редко бывает результатом случайности, незапланированной удачи. Обычно приходится годами упорным трудом реализовывать свои тщательно продуманные замыслы. Поэтому не следует полагаться в своих профессиональных устремлениях на волю случая или делать ставку только на свои способности ловить птицу удачи за хвост в подвернувшейся благоприятной ситуации. Более надежным подходом как бы является использование рациональной стратегии, допускающей и иррациональные варианты, но подчиненные общему плану.

Рациональность заключается прежде всего в применении технологий: анализа ситуации, выработки стратегии, планирования действий, контроля исполнения замыслов, проведения работы над ошибками, коррекции собственных планов в соответствии с изменившимися условиями или целями. Такой подход позволяет превратить профессиональный рост в систему действий, когда каждый поведенческий акт является очередным шагом вперед от достигнутого. Это дает возможность быть может делать карьеру (именно так и было!) не отдельными прыжками в попытке сразу ухватить вожделенное, а планомерным движением к цели со ступеньки на ступеньку. Рациональный подход позволяет извлекать ресурсы даже из собственных неудач, учиться на чужих ошибках, использовать опыт и творческие находки других людей.